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下图为浙江某省直单位网友的投稿，看到这个薪资待遇，不知道各位有什么想法呢？反正我是陷入了沉思。
杭州是第一档，宁波因为降薪现在是第二档
宁波公务员二级科员只到四级主任科员待遇20-30万 (南三县达不到，奉化区18-19W没有房补)，正处级(包含部分非实职二调、一调差不多40上下，不算房补) 。乡镇的加20%，未休年休假补贴部分单位砍掉不发，1-2万块钱，医院之类还是发的。其他综治、维稳、精神文明等各种名目的钱酌情扣。公积金部分一年8-12万，新同志没有动，老同志取消了房补 (21年下半年)，公积金大概少一半。(二次报销，在第一次医保报销80%的情况下，对个人支付的20%进行公务员一次报销，自费部分报销80%。也就是说，公务员可以报销医疗费用96%) 。房补北仑和市区是20%，镇海是10%。待遇宁波高新区的单位特别比上面的高一大截，但是这个只是个例。
以下为浙江各市直公务员薪资，信息根据真实案例整理汇总，仅供参考
一、省直单位普通科员转正后，到手收入约为6000元，公积金约为3500元，房补约为3000元，年终奖约为6万元。考虑各种补贴后，一年到手约为15万元，全包约为20万元。公检法在此基础上可能会加3-5万元。省直单位晋升速度较快，一级主任科员以下按时提拔（每两年一次，优秀者可以缩短半年时间），退休前有可能达到一级或二级调研员，付出更多努力的话，也有可能成为二级巡视员。但是杭州的房价较高，普通公务员没有家庭支持首付，生活可能会比较拮据。
二、杭州市直单位的四级主任科员，到手收入约为8000元，公积金约为4000元，年底奖金根据考核情况，可能为5-8万元，全包约为25万元。杭州下辖的几个区中，余杭区待遇最好，也是很多清华北大毕业生选择基层工作的重要原因。余杭区四级主任科员每月工资加补贴约为8500元，公积金约为6000元，年底奖金约为10万元。市直单位的待遇比省直单位好很多，一般情况下，基层待遇》区县待遇》市直待遇》省直待遇。
三、宁波市是副省级城市，待遇非常好。每月到手收入约为1万元，公积金约为5000元以上，年终奖约为6-10万元，全包约为25万元。在乡镇街道工作的话，再加3-5万元，全包约为30万元左右。北仑区的待遇较好，还有房补。普通科员的公积金加上房补可以达到8000元左右，年终奖约为10万元左右。
四、绍兴市普通科员，每月到手收入约为9000元，公积金每月约为4000元，年终奖约为5万元左右，一年全包约为20万元。待遇和省直单位差不多，但房价非常友好，公务员的生活很惬意。
五、衢州市的待遇处于全省中上水平，市直单位、柯城区、衢江区每年到手约为12万元，年终奖约为7万元，全包约为20万元左右。四级主任科员每月到手约为4000元左右，公积金约为4000元左右，年终奖加补贴约为10万元左右。
六、舟山市普通科员，每月到手收入约为6000元左右，公积金约为3000元左右，年终奖约为5万元左右。市直单位全包约为18万元左右（含公积金）。县直单位则少约2万元左右。
七、嘉兴市普通科员，每月到手收入约为7000元左右，公积金约为3500元左右，年终奖约为5万元左右，全包约为20万元左右。海宁乡镇的话，每月到手约为7000元左右，公积金约为3000元左右，一年总体收入约为18万元左右，部分乡镇还有招商引资奖。
八、湖州市普通科员，每月到手收入约为6000元左右，公积金约为3000元左右，年终奖约为4万元左右，全包约为16万元左右。乡镇街道的全包约为20万元左右。
九、金华市义乌市的待遇最好，全年到手收入约为15万元以上，全包约为20万元左右。其他地区的普通科员，每月到手约为6000元左右，公积金约为2500元左右，年终奖约为4万元左右，全包约为16万元左右。东阳普通科员，每月约为5000元左右，公积金约为2500元左右，年终奖约为6万元左右，全包约为16万元左右。
十、温州市普通科员，每月到手收入约为8000元左右，公积金约为4000元左右，年终奖约为5万元左右，全年到手约为16万元左右，全包约为20万元以上。
十一、台州市普通科员，每月到手收入约为6500元左右，公积金约为3500元左右，年终奖约为6万元左右，全包约为20万元左右。
十二、丽水市普通科员，每月到手收入约为6000元左右，公积金约为2500元左右，年终奖约为4万元左右，全包约为15万元左右。
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