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导读
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最近，“消失的4000万公务员网民”这个话题引发广泛关注。的确，许多公务员朋友在步入职场后，社交媒体账号或多或少发生了一些变化，比如不再分享生活动态，或着沉寂已久。这引发大家对公务员群体的工作状态及生活方式等方面的思考。
我有一个公务员朋友李晓，我们是高中同学。李晓性格开朗活泼，考上公务员后，她的微信朋友圈明显沉寂下来，一年才发几条信息，发的也都是工作相关，很少更新个人生活状态。
我还开玩笑问她，是不是公务员要保密，不能分享自己的日常生活了。她笑着告诉我，主要是工作比较忙，住在单位提供的公寓，生活简单规律，没什么好分享的。
许多其他公务员朋友也存在类似情况，他们多数不再主动分享生活动态，有的甚至很少回复消息。我能理解公务员需要谨言慎行，但同时也担心，如果长期只与小圈子的同事们打交道，他们是否还能真正感同身受普通民众的需求，继而更好地为公众服务呢?
然而，每种职业都有其特殊性。公务员毕竟代表国家机关，需要进行自我约束，防止因言行不当而负面影响国家形象。
且他们的工作环境与内容都存在一定局限，特别是基层公务员，更多只能被动执行上级指令，自主权有限。如果不对他人职业选择存有偏见，我们不难发现，公务员群体也在各自岗位上勤勉工作、服务民众。
其实，除公务员外，许多其他职业者在工作后也会自我约束，减少社交媒体的使用。我们不应仅因他们的网上表现，就对他们的生活或工作能力妄下判断。
每个人都在不同环境中找到各自的定位，并努力追求事业与生活的平衡。我们应秉持包容心态，相互理解、支持他人的职业发展。
孔子云：“三人行必有我师焉。”每个人的成长路上，都会有值得我们学习的地方。不论他人的选择如何，我们首先要做的，是保有一颗积极进取的心态。只要抱着谦逊好学的心态看待每个人的不同，我们都能汲取智慧，丰富自己的成长。
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