文 | 猫妹 · 原创
欢迎收看现实版【年会不能停】。
1月28日，在格力2024全球梦想盛典上，有个音乐快板叫《大“格”局 新魅“力”》。
看看这舔到极致的台词吧：
台上几人分别表示：
我跟格力关系铁，咱格力今年的销冠是我表姐
你们跟我们没法比，我大哥在格力门店当经理
你们这都太年轻，我爸爸是咱格力老员工
我虽然没有家人在格力，可我们家空调都用格力
而最后一位出场的表演者开口就说：“行了，论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠。”
在其他表演者“啊？？？”后，
这位表演者继续说“我妈最喜欢董明珠”。
看完，我表示三观稀碎，大为不解。
为了啥？
2亿年终奖。
说实话，“年终奖”这个词真的太恶臭了，拿自己的钱奖励自己，搞的好像是乞丐要赏钱一样。
格力，这么有牌面的上市公司，自家年会居然公开宣扬攀关系。
这可不是拍马屁这么简单，内部层层审核，愣是没把台词删掉。
问题看似出在下面，其实根子在上头。
当看到这个年会，是王自如主持的，一切豁然开朗。
甚至我严重怀疑，是王自如这小子带坏了风气，让公开媚上成为了主流，更说明董就好这一口。
但基层员工，可能就多拿个1000块。
为了一千块，喊妈，我想，不至于吧。
唯一有利可图的，就是安排这场年会的中层。
一直以来，董小姐都是个画饼高手。
最著名的饼，莫过于2018年，董明珠放出豪言：只要在格力干到退休，都会分一套2房一厅的房子，外面房价再高都不用怕。
她还曾扬言，其实没有必要给员工缴纳公积金，因为格力会给员工分房子。
很快，有员工吐槽说自己在格力干满五年，连房子的毛都没摸到。
董明珠立马回应：自然先分给优秀的员工，没分到说明你还不够优秀。
至于这个优秀的标准，大概王自如最清楚了吧？普通员工怕是连董小姐办公室的门都进不去吧。
分房的豪言壮语，很快被打脸。
格力被员工起诉住房公积金未缴纳，时间竟长达9年，不止一位员工，网曝很多员工未缴纳，而且缴纳的员工也未到达缴纳的标准。
作为家电的三巨头，格力现在是最低的缴纳。
最终，拖了3年之久，到2021年，格力终于有了3700套人才公寓。
目前入住的都是刚毕业的博士，绝大部分员工没有资格参与分房，“分房”的员工只拥有居住权，房子产权仍然归公司所有。
而且这也不是格力的房，是珠海政府给的人才公寓，格力用做宿舍。
格力似乎把给员工分房当作一个噱头，实则压低员工的待遇
所以，孟羽童受不了馊了的大饼，挥挥衣袖就走了。
如果叫声妈，就有2亿的真金白银。
这么一弄，让马云、雷军等人压力很大啊！
马上快过年了，据说大家都在私下密议，怎么“称呼”才能打动老板？
虽然网友一直调侃马云是马爸爸，但马云更喜欢老师的称呼。
毕竟，这爹不是那么好当的。
显然，董明珠很喜欢当妈，当整个格力的妈，她就像是封建时代的大家长，拥有绝对的权威。
比如，董明珠亲自设计的3万元“玫瑰空调”，是不是很土。可格力从上到下，没有人告诉董这个空调很丑，对不对。
作为打工韭菜，我莫名心疼格力的设计师，空有一番才华又如何，在格力还得当好董小姐的乖孩子。
2015年，董小姐还声称要进军手机界的时候，还曾把自己的肖像放在开机页面上。
作为初代企业家，董的江湖味很重，基本是土皇帝的派头，手下人人诚惶诚恐，投其所好，哪敢提什么意见。
这么多年过去了，董小姐似乎一直没变，待在属于自己的信息茧房中，偏执得享受一切的流量，离真实的世界越来越远。
为什么总有人喜欢卖弄道德，不讲武德。
可能是因为现在普遍都太缺德了。
哈哈哈，不分房，不发两亿的老板都缺德。
于是，我想起了一个人——赵高。
在灭了李斯三族，权倾朝野时，赵高又整了一出闹剧：
当着满朝文武大臣的面，拉上来一匹鹿。
这时，你身边的同事都说那是马，你怎么办？
还敢说是鹿，就只能出局了，出局了就没有发言权，没人听你哔哔。
轻则出局，重则莫须有罪名杀头流放，家人都跟着倒霉。还谈什么理想？
很多人可能会哈哈嘲笑大臣们的智商愚蠢和黑白不分，就像嘲笑格力的玫瑰空调很丑一样。
那不是鹿和马的常识问题，也不是好看与否的审美问题，而是一瞬间的战队问题。
所以，很多时候，领导并不是让你选择对错，而是要你的“理解”和“稳定”。
逼你表态，你的态度，决定了你的位置。
如果你只想赚钱，那就给你工资，只是上下级而已，不会成为进退自如的朋友。
古有指鹿为马，今有格力喊妈。
所以，王自如们，不要怕被“绿”！
哄着老板多花钱，才是真的好员工！
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