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感谢这场相遇
文 | 猫妹 · 原创
逆向讨薪，细思极恐。
前有董明珠提议对跳槽员工追加培训费，后有招商银行向员工追回绩效近6000万元。
当然，招商银行很快出来澄清，“追索扣回绩效薪酬”并非一些舆论所谓的“讨薪”、“退工资”，更不涉及影响银行保险机构的经营状况。
12月28日晚，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
看来不能用没钱，迫不得已来简单解释。
毕竟，咋们员工能有多大权限呀，一切都听领导的，也没见领导被追回薪水呀。
有网友觉得：这个套路就是铁饭碗开始变相裁员了。
所谓降本增效，这个代价永远都是员工。一方面压榨员工不择手段完成 KPI ，另一方面还得防着。
这真是既当又立了。
不过话说回来，如果真要追回绩效，追回高管人员的工资比普通员工更有格局。
毕竟，以前，行业发展好的时候没员工啥事，领导层使劲涨薪。
现在，行业发展不好，领导层更要比员工领悟力高。真要同甘共苦，也该领导带带头，况且，追回点绩效，对领导几乎没有影响。
可万一领导减少八成薪水以后，依然比员工拿得多呢？那就不好说了。
毕竟，现在的年轻人动不动就爱躺平。
最近，佛山一乡镇公示年度躺平者，引发舆论热议。
何为“躺平休闲人员”？官方的解释是：“（躺平）也不是完全不干活，也没有违法违纪，只是能力、纪律、效率相对来说弱一点。”
专家也建议：通报、贴标签等负面激励，长期来看效果并不乐观，建议以正面激励为主。
专家终于说了点人话，看来专家啥都懂，平时那是揣着明白装糊涂呢。
有网友调侃：这是体制内最佳宣传片。
说到就业，就不得不提，求职市场的清北魔咒了。
大致意思是：
清北学子是行业的风向标，清北学子去了哪个行业，哪个行业就会很快见顶。
顶尖院校的毕业生，是一种资源，资源流向哪里，就说明那里一片兴盛、有利可图，也说明野蛮红利期很快就要结束了。
清北学子，比罗永浩更像是行业的冥灯。
北京大学在2019年时便已有超70%的签约就业学生进入党政机关、事业单位、国有企业等“体制内”单位工作；
清华大学2021年公布的毕业生就业报告显示，2021届就业毕业生总数为3669人，共计1111名毕业生去向了事业单位（高等院校、科研单位和其他事业单位），较2019年的527人增长了一倍还要多。
大伙考不上编制的原因，这不就找到了。
这上岸躺平的难度多大呀，咋能耐再大，也干不过清华北大。
这满大街，没编制的普通人，难道就没出路了吗？
编制，只是经济不好时一个比较好的栖身之所。
在时代的洪流中，绝大部分人被夹裹着前进，所谓的红利甘露，只会惠及那些在干旱时代开始播种，努力活下去的人。
二十年后，我们的孩子们也会问：听说你们那个年代是自媒体的蓝海，多少普通人都靠抖音快手翻了身，你又做什么了？
可见，大多数人的认知都是滞后的！
越是上层，越先发现历史的趋势，多数人无法改变，只能顺势而为。
比起编制，年轻人更应该捅破信息不对称的窗户纸。
电视剧《浮沉》曾讲过一个故事：绑匪绑票，从镇上随便抓几个人，就开始琢磨赎金。那么，问题来了，该要多少赎金呢？绑匪跟被肉票就天然存在信息不对称的问题。
于是，绑匪抓到人后，先饿肉票两天，然后做顿鱼，就等着看肉票从哪开始下筷子。
如果在饿了两天之后，吃鱼还从鱼头或鱼尾开始吃，说明平时经常吃鱼，这人就是富贵人家的香火，绑匪们可以要一大笔赎金；如果一上来就吃鱼肚子，说明吃鱼不多，这人家境普通，赎金就要少一些。
通晓信息经济学的绑匪能通过观察吃鱼，成为最成功的土匪。
果真是：流氓不可怕，就怕流氓有文化。
其实，真实世界的样子里，到处都是信息不对称。
你看，处于信息劣势的绑匪，通过设计精巧的吃鱼局，就可以准确揭示肉票的身价信息类型。
如果留心，你会发现生活中到处都是绑票的学问，这也是普通人的出路。
当然，我并不是让大家真的去做绑匪。
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