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感谢这场相遇
文 | 猫妹 · 原创
逆向讨薪,细思极恐。
前有董明珠提议对跳槽员工追加培训费,后有招商银行向员工追回绩效近6000万元。
当然,招商银行很快出来澄清,“追索扣回绩效薪酬”并非一些舆论所谓的“讨薪”、“退工资”,更不涉及影响银行保险机构的经营状况。
12月28日晚,招商银行发布监事会决议公告称,会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
看来不能用没钱,迫不得已来简单解释。
毕竟,咋们员工能有多大权限呀,一切都听领导的,也没见领导被追回薪水呀。
有网友觉得:这个套路就是铁饭碗开始变相裁员了。
所谓降本增效,这个代价永远都是员工。一方面压榨员工不择手段完成 KPI ,另一方面还得防着。
这真是既当又立了。
不过话说回来,如果真要追回绩效,追回高管人员的工资比普通员工更有格局。
毕竟,以前,行业发展好的时候没员工啥事,领导层使劲涨薪。
现在,行业发展不好,领导层更要比员工领悟力高。真要同甘共苦,也该领导带带头,况且,追回点绩效,对领导几乎没有影响。
可万一领导减少八成薪水以后,依然比员工拿得多呢?那就不好说了。
毕竟,现在的年轻人动不动就爱躺平。
最近,佛山一乡镇公示年度躺平者,引发舆论热议。
何为“躺平休闲人员”?官方的解释是:“(躺平)也不是完全不干活,也没有违法违纪,只是能力、纪律、效率相对来说弱一点。”
专家也建议:通报、贴标签等负面激励,长期来看效果并不乐观,建议以正面激励为主。
专家终于说了点人话,看来专家啥都懂,平时那是揣着明白装糊涂呢。
有网友调侃:这是体制内最佳宣传片。
说到就业,就不得不提,求职市场的清北魔咒了。
大致意思是:
清北学子是行业的风向标,清北学子去了哪个行业,哪个行业就会很快见顶。
顶尖院校的毕业生,是一种资源,资源流向哪里,就说明那里一片兴盛、有利可图,也说明野蛮红利期很快就要结束了。
清北学子,比罗永浩更像是行业的冥灯。
北京大学在2019年时便已有超70%的签约就业学生进入党政机关、事业单位、国有企业等“体制内”单位工作;
清华大学2021年公布的毕业生就业报告显示,2021届就业毕业生总数为3669人,共计1111名毕业生去向了事业单位(高等院校、科研单位和其他事业单位),较2019年的527人增长了一倍还要多。
大伙考不上编制的原因,这不就找到了。
这上岸躺平的难度多大呀,咋能耐再大,也干不过清华北大。
这满大街,没编制的普通人,难道就没出路了吗?
编制,只是经济不好时一个比较好的栖身之所。
在时代的洪流中,绝大部分人被夹裹着前进,所谓的红利甘露,只会惠及那些在干旱时代开始播种,努力活下去的人。
二十年后,我们的孩子们也会问:听说你们那个年代是自媒体的蓝海,多少普通人都靠抖音快手翻了身,你又做什么了?
可见,大多数人的认知都是滞后的!
越是上层,越先发现历史的趋势,多数人无法改变,只能顺势而为。
比起编制,年轻人更应该捅破信息不对称的窗户纸。
电视剧《浮沉》曾讲过一个故事:绑匪绑票,从镇上随便抓几个人,就开始琢磨赎金。那么,问题来了,该要多少赎金呢?绑匪跟被肉票就天然存在信息不对称的问题。
于是,绑匪抓到人后,先饿肉票两天,然后做顿鱼,就等着看肉票从哪开始下筷子。
如果在饿了两天之后,吃鱼还从鱼头或鱼尾开始吃,说明平时经常吃鱼,这人就是富贵人家的香火,绑匪们可以要一大笔赎金;如果一上来就吃鱼肚子,说明吃鱼不多,这人家境普通,赎金就要少一些。
通晓信息经济学的绑匪能通过观察吃鱼,成为最成功的土匪。
果真是:流氓不可怕,就怕流氓有文化。
其实,真实世界的样子里,到处都是信息不对称。
你看,处于信息劣势的绑匪,通过设计精巧的吃鱼局,就可以准确揭示肉票的身价信息类型。
如果留心,你会发现生活中到处都是绑票的学问,这也是普通人的出路。
当然,我并不是让大家真的去做绑匪。
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