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观察一下单位里的普通人逆袭，会发现他们有一个共同的特点：就是明明知道自己什么都没有，但是他们不卑、不怯、不假清高
我还记得刚进这个单位时，遇到一个叫李刚的同事。他那时只是个普通员工，资历不深，能力也一般。但是我注意到他有一个与众不同的特点：他从不因为自己地位低而自卑，也不会因为别人看不起他而畏手畏脚，更不会假装清高以获得他人的认可。
李刚对自己的定位很清楚，他知道自己只是个小职员，又没有什么人脉和资源，不能指望立刻就高升。但这无法阻止他心中的斗志。我还记得有一次部门聚会，几个老员工当着他的面说他连个小科长都混不到，他却毫不在意，还笑着说“我现在当然混不上，以后就不一定了”。
有一次我跟李刚闲聊时，他说了一段话让我印象深刻：“我虽然现在一无所有，但至少我心里明白，我和那些靠关系坐上高位的人本质上没有区别。我不必因此自卑，更不必低人一等。我相信凭自己的实力，总有一天可以赶上或者超过他们。”
我发现李刚就是这样，他从来不把自己局限在当前的处境里。他不管面对多高的人，都能平视对方，从不卑躬屈膝。他的这个坚定自信，激励了我这个后来者。
果然，几年后，李刚凭借自己的努力，从一个不起眼的员工慢慢成长为部门主管。现在无论是谁看到他，都不再有丝毫不屑和鄙视，只剩下了佩服和羡慕。
通过李刚，我明白一个道理：在这个看重关系的体制内，我们不应被当前的处境所限，更不应自甘堕落。越是境遇艰难，越要挺直脊梁。因为清者自清，只要你心中有方向，眼中有远景，用湛蓝换浊流，终会来到广阔天地。
后来我又认识了另一位逆袭的同事马云。起初她只是一个普通的业务员，连个组长都混不到，成天被Leader使唤来使唤去。但是她从不以自己当前的位置自卑，也从来不会低声下气去讨好领导，只专心做好自己的本职工作。
有一次部门聚会上，马云被领导点名批评工作效率低。我还记得马云当时毫不胆怯，直接指出是领导配合不力才导致她工作缓慢。这份坦荡真让我惊讶，一个小小业务员也敢这样与领导舌战。
但马云就是有这种勇气，她告诉我，她分明知道自己现在一无所有，但她仍然有自信心通过自己的努力改变这一切。果然，凭借过硬的业务能力，马云后来逐渐获得领导的认可，现在已经是我们部门的副主任了。
通过这两个例子，我明白一个道理：在单位里，那些从普通职员逆袭到中高层的人，都有一个共同的特质——他们不会被当前的处境打败斗志，不会被旁人的轻视伤自尊，更不会假装清高以讨好人。
他们敢于正视自己一无所有的现状，但仍然怀揣自信与野心。他们不卑不亢，眼中无人，只把目光放长远。正因如此，他们才能在逆境中磨砺坚韧，终于搏得属于自己的高位。
作为一个普通的小职员，我从他们身上得到了很多启发。
我终于明白，在这个注重关系的体制内，一个人的高低并不完全取决于当下的处境。重要的是长远的眼光、扎实的能力和不畏强权的胆识。
我也终于明白，在这个界限分明的系统里，一个人的尊严并不由他人传达，而是来自内心的自信。
重要的不是你有多少人脉资源，而是你的心志是否屈服。
我相信只要不畏艰难、坚韧不拔，一个普通人也终会迎来属于自己的转机。
当你为目标踏上征程，谁终将为你钦佩。
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