这几天，花旗银行计划裁员的消息传得沸沸扬扬的，让人很难不去关注。
花旗银行宣布，未来几年将裁员2万人。
一开始看到这个数字，有点震惊。
这是什么概念？
要知道，花旗银行在全球范围内的员工有20多万，这个裁员占比高达10%左右。
这20000人，未来将何去何从？让人想都不敢想。
大量的人重新涌入市场之后，竞争也会更加激烈。
在现在的环境下，一旦失业，或许很难再找到同薪同质的原岗位了。
有些人可能不太清楚花旗银行是什么来头，这里简单介绍一下。
花旗银行，是全球领先的金融机构之一，有着两个多世纪的历史。它在全球范围内拥有广泛的业务，业务涵盖了零售银行，企业银行，资产管理等多个领域。
年底了，很多企业都有在进行“人员优化”，无论是国企，私企，还是外企，都逃不过。
当一个业务部门的产出达不到预期时，公司对组织架构做出调整优化，也是一件再正常不过的事情了。
而，被裁的时候，打工人最关心的事情，某过于赔偿金了。
一般像国企、私企这些的赔偿金都是比较中规中矩，但外企就有点不太一样了。
相信很多人都知道，一些外企裁员的大礼包，远超于你的想象。
去年，有一位花旗银行的员工被裁了，他在花旗工作了9年，被裁之后，喜提501844.41元的赔偿金礼包。但这位网友还是觉得有一种“这9年的青春喂了狗的感觉”。
很多人看完，直呼“真羡慕啊！”“给我50w我也走，痛痛快快走”“我们公司要是能这么爽快就好了，我二话不说立马走”......
然而，也有一些不同的声音。
有人会觉得，花旗员工的收入本来就不低，给了50w也没用，这钱说不定只是人家一年的收入而已。现在工作很难找，银行的圈子也比较小，重新找工作未必能找到更好的。
但现实是，打工人都是被动的一方，公司要裁你，你也没辙。
若是公司遵守劳动法，痛痛快快给钱，那也是一种比较好的结局了。
面对裁员，每个人的心态都不太一样。
有的人会比较乐观，觉得钱到位就好，离开了也不是什么大事；
而有的人会比较悲观，钱到手又怎样，工作也丢了，找不到好的工作了。
事实上，很多时候一个人在生活中处处碰壁，与心态也有很大的关系。
如果总是以一种悲观的心态去面对一切，
那你只会在消极情绪的漩涡中越陷越深，惶惶不可终日。
心态对了，人才会顺，事才能成。
一个人的好运，是藏在他积极的人生态度中的。
祝好。
END
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5.形势蛮严重了，你真的要开始存钱了！
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