最近，设计院一年一度的“年终奖比惨大会”又开始了，又见识了一下世界的参差。
有的人忙碌了一年，到了年底，不仅没有年终奖，还倒欠公司几万。
一年到头，天天加班，随叫随到，身体落下一堆毛病，最后钱没赚到，还负债。
得知这个消息的打工人，给气笑了，心态也彻底崩了。
而有的人，年终奖顶人家一年工资，这还是降薪之后的待遇。
一位哈尔滨某设计院的网友曝光了自己的年终奖：
到手118682元。这个年终，相比往年有所下降。
但很多人看完其实是不相信的，都觉得就以设计院现在的行情来看，不太可能会发这么高的年终奖。
还有人直言：我们老板天天跟我们说，设计院都只发基本工资的，这还有年终奖？
然而，也有人说：我老公就是年终奖14万，全年在家不超过30天左右。
或许，这个是真的。
有钱人都懂得闷声发大财。
大家都不好，只有你好。你要是处处炫耀，容易招人嫉妒，给自己增添一些不必要的麻烦。
从人性的角度来看，一般拿这样待遇的人，都不会轻易地暴露自己的真实收入。
如此一来，我们也就很少能在网上看到了。因为少见，所以容易让人觉得不真实。
但，无论这个是真，还是假。
有一些设计院的薪资待遇低，倒是无法改变的事实。
每一次一刷到在设计院上班的网友晒出来的工资，都屡屡被刷新认知。
比如，这位网友的工资：
某建筑设计，2023年9月到手工资8.05元......
没有最低，只有更低。
这两天看到网上有个话题：利好打工人？你是倾向base高，还是年终奖高？
如果是你，你会选择哪一个呢？
有人说：底薪才是底线，年终动不动就不发了，太不靠谱了。base高才是真保障。
结合现在的大环境来看，基本待遇高，会对我们打工人更有利。
为什么这么说呢？
年终奖，有的时候只是企业为了吸引人才而给求职者画的饼。
到了年底，能拿多少还是一个未知数。这数字，有时也只是公司一句话的事。
甚至，有的公司为了节约成本，会以效益不好为由直接不发。
此外就是，自己能不能在公司待到年底，还不一定呢。
要是你辞职了，或者被辞退，那这年终奖跟你可能也没有太大的关系。
人在职场混，拿到手的才是真的，拿到手的才踏实。
当然，大部分人都希望是“双高”。但，这除了要拼实力之外，还要拼运气。
最后，我想跟大家说：
如果没有躺赢的命，那就站起来跑。
总有人会赢，那个人也可以是你。
祝好。
END
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