降了降了,2024年公积金终于从12%降到了5%,赢麻了,感恩!感恩!



公积金,是一种住房保障制度,但还有一部分人并不知道公积金是什么,有什么作用?
五险一金中的一金,指的就是公积金,它是国家强制用人单位与雇员按照相同比例交的。
公积金需要用人单位与个人每个月都拿出一部分的钱来缴纳。
公积金按缴费基数的5%-12%来缴纳,至于用人单位选择哪个比例,全看公司的良心,只要在规定的范围内缴纳即可。
员工交多少公积金,公司就要交多少。有一部分用人单位为了降低用人成本,会选择缴纳较低比例的公积金,甚至有些直接不给员工缴纳公积金。
此外,有些单位还会有补充住房公积金。
顾名思义,这是住房公积金制度的一种补充。你也可以理解为,这是一种长期的住房储金,并且用于职工的住房消费,是完全属于职工个人的。
公积金,本质上就是帮助我们强制储蓄,它在日常生活中发挥着重要的作用。
有了公积金,你可以贷款买房,给子女购房、支付医疗费用、房租费提取、装修房子、全额提取等等。
但现实中,其实有不少人对它的认知仅限于购房。
而这一部分人认为自己没有购房的需求,然后就会忽略公积金的其他好处。
有一位网友发帖称,自己所在的公司,公积金的比例由最高的12%调到了最低的5%。

从文字描述中,感觉这位网友似乎还是挺期待公司降低公积金比例的。
很多人看完,有表示理解的;也有人表示无法理解。

有热心网友给他算了一笔账:公积金交的少了,税就会多一点,按20%算吧,大概亏了7%+7%*20%=8.4%左右。

实际上,降低公积金比例,等于降薪。
从当下来看,你到手的钱多了一点点,这是“赚了”;但是从长远的角度来看,你亏的钱比当下“赚的”要多很多。
还有网友给“科普”了一下,公积金是可以提取出来使用的。
然而,每个地区的公积金提取复杂程度有着较大的差别。
每个地方的政策不一样,提取的比例,以及提取的时间等都不同,所以如果有这方面需求的,还是要先了解当地的政策。
有些人希望单位能够给自己缴纳更高比例的公积金,
一部分原因是,期望每个月的公积金能覆盖自己需要支付的房贷,如此一来自己的压力也会小很多。
而有些人则巴不得缴纳的比例更低一些,
一部分的原因则是因为当下更需要钱,希望到手的工资能更多一些。
在这个世界上,人类的悲喜并不相通。
每个人的生活各不相同,所求也不一样。
有的东西在你这里无足轻重,但是在他人眼里却是举足轻重。
立场不同,故也难以感同身受。
无法理解时,尊重就好。
END
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5.原来普通人一年连10万都挣不到
6.形势蛮严重了,你真的要开始存钱了!
原创不易,谢谢你的赞+在看,祝一切顺利。

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