2023年华为正式员工工资一览表



华为有多牛B?
华为是第二家被美国明令制裁的中国公司,而且使用了长臂管辖。
华为是第一家被美国联合其它国家制裁而且没有投降的中国公司。
华为是第一家被美国联合其它国家制裁,而没有倒下去的中国公司。
国产品牌、遥遥领先,手机发布这么久,仍然需要预约,可以见他有多火。
在这些爆火的背后,是技术的历害,薪资的牛逼!
刚上班时,华为正好在我们公司旁边,他们每天晚上9点多下班,周六还要加班。
看着他们这么奔波,当时我们还在那调侃,他们这样值不值。
随着工作年限的增加,职业经历的增加,发现自己当时还是太年轻。
别人累并快乐着啊,因为他们知道,累完一年,奖励会很丰厚。
不管是薪资,还是年终,外加股票,直接是业内老大哥。
回到主题,华为的薪资为什么这么高?
企业文化
狼性文化是他们的核心。
兄弟们一起上,干完这票就可以大口吃肉,大把分钱。
这比画大饼好,PUA 完全是白嫖。来,你好好干,年底就能怎么样。
到了年底,告诉你,你这个表现很不错,但是……
相信我,当你听到“但是”时,你就会在心里MMP
下次你就会摸鱼,最后活没干好,把自己也耽误了。
这样看,狼性文化挺好的,除了给肉吃以外。
最重要的是,头狼也是是愿意做事情的,带着大家激情澎湃的干,实现双赢。
华为的股权机制
股权制最直接就可以体现在钱上和激励上,这两个是相辅相成的。
企业愿意拿盈利出来和大家分,这个比直接拿薪资更吸引人。
有钱就能激励人,把人激励到了,反过来会提高企业盈利。
以前你是个打工人,有股权后,你就成了公司的股东,主人翁之一。
就拿摸鱼来说,以前你是在摸老板的鱼,现在你再摸就是摸自己的鱼,虚度自己的光阴。

华为的研发投入
2022年欧盟工业研发投资记分牌上,华为投入研发金额190亿欧元(约合1386.05亿元人民币)。
在排行榜中名列第四,仅次于谷歌、脸书与微软公司,高于苹果、三星、大众汽车与英特尔。
这和我们其他大厂的搞法完全不一样。
互金赚钱,各公司都开自己的钱包,开信用账户,开借款白条等。
但华为在搞实事,封芯片,他就造芯片;
封操作系统,鸿蒙系统就腾空而出。
还有比较火的华为“天才少年”,不仅是年薪包丰富,最重要的是告诉大家他们在投入,在创新。
只有创新,才能成为行业的领导者,标准的制定者,而不是模仿者和跟随者。
一千个读者,有一千个哈雷波特。只有认可这个企业文化的人,才能更好的去适应这家企业。
作者:职场老A,10年职场经验,十年来从外企到创业型公司,做到公司上市套现后,再回老家入职小中型企业做管理。如果你也想了解学习更多的职场知识,请点击 关注、在看,点赞,可以第一时间收到我的职场见解。
到顶部