导语：
在职场中，随着年龄的增长，我们可能会逐渐积累起一定的资历、经验和人脉。然而，在过了40岁之后，面对年轻化的团队和不断变化的工作环境，如何维护自己的地位和影响力成为一门必修课。我们必须要注意，有些“筹码”是绝对不能过度展示或依赖的。因为这不仅会严重影响我们的职业发展，甚至可能会对我们的职业生涯造成致命的打击。
要知道有些筹码一旦拿出来，就可能成为职场发展的绊脚石。今天，我们就来探讨这些看似有力却可能适得其反的筹码。
01过度展示资历和经验
资历和经验是职场人的重要资本，但过度展示却可能适得其反。当我们过于强调自己的资历和经验时，可能会让他人觉得我们自负、难以相处，甚至可能会影响到我们的团队合作和领导力。
李先生在公司的地位一直很稳固，因为他有着丰富的经验和深厚的资历。然而，随着年龄的增长，他开始变得越来越喜欢谈论自己的过去。在各种会议和团队活动中，他总是不断地强调自己的经验，并试图指导年轻员工。这使得同事们对他的态度逐渐发生了变化，从尊重变成了疏远。最后，李先生甚至因此错失了一次晋升的机会。
资历和经验是职场中宝贵的财富，但过度展示它们有时会给同事和下属带来压力，甚至引发反感。
02过度依赖职位与权利
职位和权利是职场人成功的重要因素，但过度依赖却可能让我们失去成长的机会。当我们过于依赖职位和权利时，我们可能会变得害怕失去，从而不敢冒险、不敢创新。
张女士在公司的地位一直很高，因为她拥有一个重要的职位和相应的权利。然而，随着年龄的增长，她开始变得越来越依赖自己的职位和权利。她害怕失去这些，因此总是小心翼翼地维护自己的地位。在这个过程中，她逐渐变得缺乏创新精神，甚至开始抵制公司的改革。这使得她的职业生涯逐渐走向下坡路。
职位和权利是职场中的一种资本，但过分依赖它们会让人忘记真正的领导力是建立在尊重和信任之上的。
03滥用关系网
关系网是职场人成功的关键因素之一，但过度依赖关系网却可能导致我们的职业生涯出现严重问题。当我们过于依赖关系网时，我们可能会失去自己的独立思考能力，甚至可能会因此陷入道德和法律的困境。
张主管善于交际，他在公司内外建立了广泛的人脉网络。然而，他经常利用这些关系为个人谋取利益，甚至在工作中偏袒那些能为他带来好处的人。这种行为很快引起了其他同事的不满，他们开始质疑张主管的公正性，他的声誉也因此受损。
在职场上，拥有广泛的人脉网络是一大优势，但如果滥用这种关系，就会失去同事的尊重。
04忽视个人形象和言行
在职场中，个人形象和言行是非常重要的。然而，随着年龄的增长，我们可能会逐渐忽视这一点，从而影响到我们的职业发展。
陈总监是一位工作能力出色的领导，但随着年龄的增长，他开始忽视自己的穿着打扮和言行举止。他认为自己的地位和成就已经足够说明一切，但同事们却开始对他的专业性产生疑问。在一次重要的商务谈判中，对方的代表对陈总监的随意着装感到不满，这直接影响了谈判的结果。
个人形象和言行是职场中不可忽视的部分，它们直接影响到他人对你的评价和信任。
结语：在职场中，过了40岁之后，我们必须要注意，有些“筹码”是绝对不能过度展示或依赖的。这包括过度展示资历和经验、过度依赖职位与权利、滥用关系网以及忽视个人形象和言行。只有避开这些致命筹码，我们才能保持自己的职场竞争力，实现自己的职业目标。
职场如战场，每一个筹码都有其使用的价值和时机。对于40岁以上的职场人来说，资历、职位、关系网和个人形象都是宝贵的资源，但过度依赖或不当使用它们，反而会成为阻碍发展的绊脚石。保持谦逊、尊重他人、维护良好的个人形象，以及不断学习新知识，才是保持职场竞争力的关键。
让我们在职场中谨慎行事，避免拿出那些致命的筹码，以健康、积极的态度迎接每一个挑战。