同事没等拿年终奖就走了，我问他：年底了，为啥离职？他笑了笑：走了只是少了钱，再不走可能少的就是命，心情和身体健康永远最重要
- 体制内30年副部级长辈的职场智慧：在单位里，永远不缺乏小人，对付小人最好的手段就是，在同事面前处事不惊，在领导面前落落大方
- 对小人最狠的报复，不是拳脚相加，而是从这几方面下狠手……
- 鬼谷子教你拿捏小人，让其为你所用，最后一招一般人根本想不到……
- 不要因为善良被小人拿捏成为软柿子，变成不好惹的人，就没人敢惹你
- 劝你不要太好说话，毕竟坏人会因为你善良变本加厉
- 劝你不要太大度，小心被利用，让小人忌惮你比让他喜欢你更有用……
- 鬼谷子的处世智慧：做人不能太讲道理
- 和小人打交道，没点手段怎么行，教你几招来对付他们……
- 知己知彼百战百胜，做小人最怕的那种人才能让他们有所忌惮
- 杀伐果断，不服就干，别人就越怕你；心慈手软、过于老实，别人就越欺负你，越不把你当回事
- 越是对你羡慕佩服得五体投地的人越是恨你，越喜欢在你背后说三道四，你再好也无法让所有人满意
- 不知道你发现没，那些会来事、会送礼、会求人的人，都越混越好；凡事都要强、标榜什么都靠自己的人，往往都一事无成
- 职场中请具备攻击性，不欺负别人也不要被欺负，面对霸凌要学会的应对技巧
- 职场中，领导对你的称呼就能看出对你的真实态度或者关系……
- 人呀，只有吃过大亏才会长记性，等看透时间冷暖，体会到人情淡薄，自然就会变得人狠话少、情绪稳定且懂得拒绝，不信就慢慢体会……
- 不想被背刺，就记得无论和谁关系多好，也不要透露给他们这些信息，不然最后你哭都来不及……
- 在单位无论和谁多熟，也不要说这些，不然容易埋下隐患……
- 酒桌上看人品，不知道你发现没？有这么四种表现的人是最没本事的……
- 身边许多被提拔上去的人，不是能力有多强，而是懂这6条潜规则……
- 人在职场，懂得在领导面前装可怜的，最终都能被提拔成为大爷；而清高不想装孙子的，最终都混成了孙子
- 有些人能力没有多强，但被提拔的速度却很快，因为他们懂得遵守一些职场潜规则并能灵活运用……
- 酒品看人品，没本事的人基本上都有这些表现
- 人啊千万别冒傻气，不要等到老了才后悔，要知道对亲人冷淡、对外人和气，根本没有意义……
- 在单位里，领导叫你小李小张，说明关系还浅；叫你全名，说明关系一般；如果叫你小名或者开玩笑的，那关系已经处好了
- 人啊无论在工作还是生活中，最好做个通透的明白人，准时上班，准点下班，不透露自己的私生活，不管别人闲事，不嚼舌根，专心做自己
- 记住，在单位，人品很差的人，有这些表现，千万别深交
- 同事没等拿年终奖就走了，我问他：年底了，为啥离职？他笑了笑：走了只是少了钱，再不走可能少的就是命，心情和身体健康永远最重要
- 在职场，与周围人搞好关系的秘诀就是，不分享任何开心的事，因为人性最大的恶就是见不得别人比自己好
- 在单位里，无论谁帮了你，你一定要给他送礼，他不收，你也要送，送和没送有天壤之别
- 体制内外若无人提携，就不要把这份工作当作事业来干，不出错、不抬杠、不搞掉、不显眼，把身体搞好……
- 工作而已，若无人提携，就不要把它当作事业来干，不出错、不抬杠、不搞掉、不显眼，把身体搞好……
- 有些社会真相，听起来很残酷，但句句真理，为你揭开社会真相的面纱，让你醍醐灌顶
- 别傻了，在单位不是越勤快越好，做好领导安排的或者本职工作，其他的事情尽量不要管，因为管了也对你没好处
- 马上要离职走了，有必要请领导和同事吃个饭吗？ 该怎么做？给你几个建议
- 在饭局上，对方说“不喝就是看不起我”，千万别说“确实不能喝了”，教你高情商去应对
- 在单位里，如果一个人看似无欲无求，接人待物脾气很好，平时也不表露自己的锋芒，那你得注意了，这样的职场隐形人别得罪，，实则城府极深
- 人越是待在底层，处理人际关系的能力就越差；越往上走，你会发现，成大事的人不是在研究事，而是在研究人
- 单位里那些公开调情的男女同事，暧昧通常都止于嘴上，并没有进一步的关系；而出问题的都是令人想象不到的组合，默不作声，偏偏会搞到一起
- 自己身边已经出现这几种怪现象，说明有同事在算计你了，职场防不胜防，别再傻傻不知道
- 当领导表扬你“辛苦了”，你可别低情商地回答“不辛苦，应该的”，学会高情商去回应……
- 在单位，不论别人怎么打压你，都不要怀疑自己；越喜欢打压、排挤人，他越没什么真本事；不替他人做嫁衣，你的健康、家人远比赚钱更重要
- 一定要知道的社会学问，求人不送礼，送礼不求人。送礼的时候，不要提让别人帮忙的事
- 上个破班而已，没必要把自己全搭进去；如果你的领导、同事还能让你血压飙升，说明你还没有离开他们的底气
- 职场上，聪明的员工不要跟随这6种领导，如果你遇到了就想办法赶紧跑
- 上个破班而已，没必要把自己全搭进去；如果你的领导、同事还能让你血压飙升，说明你还没有离开他们的底气
- 那些单位里活得很通透的人，明明知道有些领导、同事恶心得不行，但就是能做到不说、不抱怨、更不会试图改变
- 同事没等拿年终奖就走了，我问他：年底了，为啥离职？他笑了笑：走了只是少了钱，再不走可能少的就是命，心情和身体健康永远最重要
- 越是待在底层的人，处理人际关系的能力就越差；越往上走，你会发现，成大事的人不是在研究事，而是在研究人
- 单位只要没开除你，你就没心没肺，无论发生什么，你该上班上班，事儿该处理处理，千万不要冲动，提前这样做
- 在单位里，千万别犯糊涂，愚蠢到领导傲娇，你比他更高冷；领导不理你，你也不理他，那么到最后吃亏的一定是你
- 单位里，身边那些会来事、会送礼、会求人的人，都越混越好；凡事都要强、标榜什么都靠自己的人，往往都一事无成
- 在单位你就没心没肺，只要没被开除，无论发生什么，你该上班上班，事儿该处理处理，千万不要冲动，提前这样做
- 你可以讨厌上班，毕竟上班没有什么意义，只是为了赚钱；但不应该讨厌工作，因为工作的意义是为了自己
- 鬼谷子教你拿捏小人，让其为你所用，最后一招一般人根本想不到……
- 想在社会上混得好，就遵循这条铁律：说点好话搞定50%的人，给点东西搞定70%的人，说点好话再给点东西就能搞定90%的人
- 人啊不要总把老实写在脸上，总是默不作声，各种好处哪能轮到你；所以不要这么老实，只要闹一闹，就什么都有了
- 说点你不知道的厚黑学：领导明明知道你没有错，却偏袒小人算计你，还让你不要太计较，要搞好团结，背后的权衡术你了解多少……
- 别傻了，在单位不是越勤快越好，做好领导安排的或者本职工作，其他的事情尽量不要管，因为管了也对你没好处
- 混社会，有些规则还是早知道的好：说点好话搞定50%的人，给点东西搞定70%的人，说点好话再给点东西就能搞定90%的人
- 在单位有一类人活得巨舒服，他们有一个共同的特点，就是明白了上班的本质：没必要
- 其实，领导真的很喜欢被恭维，因为他们也经常被他的上级领导批评；他们很喜欢溜须拍马的下属，因为这些人的赞美会让其内心极其喜悦与平衡
- 在单位，掏心掏肺交给领导“四心”，恭喜你，你的剩余价值马上会被榨干，所以长点心吧
- 在单位，不管参加什么规格的饭局，如果咱不是重要人物，提前走就不要和一桌子人道别了，不然小则丢人，大则丢官
- 当你以离职的心态去上班，一切都变了……
- 单位里有些人坏到骨子里，快速远离；他们身上通常都具备这几个特点，千万不能深交！
- 单位只要没开除你，你就没心没肺，无论发生什么，你该上班上班，事儿该处理处理，千万不要冲动，提前这样做
- 2024年如果你还是天天加班，被领导打压，不要忍也不要让了，主动丢弃这几样东西，才会更上一层楼
- 同事没等拿年终奖就走了，我问他：年底了，为啥离职？他笑了笑：走了只是少了钱，再不走可能少的就是命，心情和身体健康永远最重要
- 领导逼你走的8大套路，总是让人防不胜防；聪明人应该早日设防，见招拆招才能立于不败之地
- 在单位，一旦过了40岁+，不管遇到什么人什么事，绝对不能拿出这4个筹码，真的很要命
- 在单位里，一个领导最大的失败就是：把一个当初什么都不图，只图好好工作的你，逼成了马屁精、眼色狂，最后绝望地离开
- 人啊不要总把老实写在脸上，总是默不作声，各种好处哪能轮到你；所以不要这么老实，只要闹一闹，就什么都有了
- 你越是这样，别人越不敢惹你
- 在单位里，一个领导最大的失败就是：把一个当初什么都不图，只图好好工作的你，逼成了马屁精、眼色狂，最后绝望地离开
- 鬼谷子教你拿捏小人，让其为你所用，最后一招一般人根本想不到……
- 单位只要没开除你，你就没心没肺，无论发生什么，你该上班上班，事儿该处理处理，千万不要冲动，提前这样做
- 同事没等拿年终奖就走了，我问他：年底了，为啥离职？他笑了笑：走了只是少了钱，再不走可能少的就是命，心情和身体健康永远最重要
- 人越是待在底层，处理人际关系的能力就越差；越往上走，你会发现，成大事的人不是在研究事，而是在研究人
- 一个能量越来越高的秘诀：不回消息
- 副厅级退休叔叔告诫我说：“在单位，干什么职位都可以，但千万别干办公室主任。”
- 上个破班而已，没必要把自己全搭进去；如果你的领导、同事还能让你血压飙升，说明你还没有离开他们的底气
- 领导打压、收拾下属，有一个特别阴险的招儿，就是明知道他的长处和优点，却偏偏不用，而是想法设法让他做不擅长、做不好的事情
- 在单位，领导跟你谈感情，说明你还有利用价值；领导跟谈情怀，就是再跟你画大饼；跟你谈钱，才是真的说明你有价值
- 人越是待在底层，处理人际关系的能力就越差；越往上走，你会发现，成大事的人不是在研究事，而是在研究人
- 成年人最成熟的修养，就是凡事多为自己考虑，自己都混得不怎么样就不要咸吃萝卜淡操心了