导语：在职场中，我们总是会遇到各种各样的人和事。有时候，我们忙得不可开交，而有些人却一直在闲着。更糟糕的是，越忙的人似乎越容易被领导盯上。这类人，他们掏心掏肺，将最真诚的自己献给了工作和领导。他们以为这是对事业的热爱，却不知这正是他们剩余价值被榨干的开始。此时，掏心掏肺交给领导“四心”的人，恭喜你，你的剩余价值马上会被榨干。所以长点心吧，别让领导薅你薅到秃！
01. 自卑心：我能行吗？
在职场上，自信是成功的关键。然而，总有一些时刻，我们会怀疑自己的能力，这种自卑心理很容易被领导利用。
小王是一个勤奋的职场新人，他总是充满了自卑感。每当领导安排任务时，他总是怀疑自己的能力，害怕无法完成。于是，他总是向领导请教，寻求指导。领导也很乐意帮助他，给他提供各种建议和资源。
然而，渐渐地，小王发现自己变得越来越依赖领导，他的自信心也越来越低。最后，他发现自己已经变成了领导的“奴隶”，无法独立思考和解决问题。
所以，有自卑心的员工，更容易被拿捏。
02.同情心：我来帮你
同情心是人类的美德，但在职场中，过度的同情往往会让我们承担不必要的责任。
小李是一个善良的职场老员工，他总是乐于助人。每当同事遇到困难时，他总是主动伸出援手，愿意帮助他们解决问题。然而，这种同情心却让他陷入了一个困境。同事们纷纷把任务推给他，希望他能帮忙完成。
最后，小李发现自己变得越来越忙碌，他的工作质量也受到了影响。更糟糕的是，领导也开始把更多的任务交给他，认为他是一个可靠的员工。
职场里，一旦共情于别人，就等于自动自愿背负了他的工作。记住，没有人无缘无故需要你，你背负了别人的工作，有没有背负他的工资呢？没事多跟自己说：“关我屁事”。
03. 责任心：全靠我了
责任心是职场上的宝贵品质，但如果不加以控制，它会成为你的负担。
小张是一个有责任心的职场精英，他总是把工作放在第一位。每当领导安排任务时，他总是毫不犹豫地接受，并全力以赴完成。他认为，只有把工作做好，才能对得起自己的工资。然而，这种责任心却让他变成了一个工作狂。他每天都在忙碌中度过，几乎没有时间休息和陪伴家人。最后，他发现自己虽然在工作中取得了成绩，但生活却变得越来越空虚。
责任感太强，容易把被人的责任扛在肩上，结果事没干成，还累死自己。
04.圣母心：我无欲无求
小赵是一个有着圣母心的人，他总是愿意为他人付出。在职场中，他从不计较个人得失，只希望能为公司和同事做出贡献。然而，这种圣母心却让他成为了职场中的“软柿子”。同事们纷纷把任务推给他，认为他不会拒绝。领导也把他当作一个“工具人”，随时可以利用。最后，小赵发现自己虽然付出了很多，但并没有得到应有的尊重和回报。
领导就喜欢圣母心的你，凡事都是好的；给加活，好的；安排困难项目，好的；一切都好的。领导可太爱这样默默干活，还不提要求的人。可是有些人，一旦遇到点屁事就会张嘴要回报，去讨价还价，领导想要使唤他们，都要掂量掂量，一旦到这种境界，领导也不会轻易造次了。
总结
在职场中，掏心掏肺交给领导“四心”的人，往往容易成为被榨取剩余价值的对象。我们在工作中要学会保护自己，不要轻易把心交给别人。同时，我们要学会拒绝，不要让同情心和责任心成为别人利用我们的工具。最重要的是，我们要保持自信，相信自己的能力，不要让自卑心束缚住我们。
职场如战场，我们的情感和心态都可能成为我们前进道路上的绊脚石。自卑心、同情心、责任心和圣母心，这“四心”如果不加以管理，很容易成为领导、同事压榨你剩余价值的工具。我们需要认识到自己的价值，学会说“不”，在工作中设定合理的界限，保持自我提升的同时，也要学会保护自己。只有这样，我们才能在职场中长久地发展，而不是被无情地榨干。
此外，我们还要学会调整心态，不要把工作看得太重。工作是为了生活，而不是生活为了工作。我们要学会平衡工作和生活，让自己的人生更加丰富多彩。同时，我们要学会珍惜身边的人，不要因为工作而忽略了家人和朋友。最后，我们要学会快乐工作，享受职场生活中的每一个瞬间。