有一个一级消防工程师，2022年拿证，年轻没有负担，老家属于欠发达地区，去了附近大城市就职，入职工资到手6000，老板管吃住，今年春节后涨到8000，他说老板人挺好，都不好意思跳槽。
网友们建议他骑驴找马，寻找机会，笔者也认为这个小伙子可以通过跳槽实现收入过万，具体多久能找到新工作，笔者也会持续关注。
小伙也是笔者河南老乡，大学毕业社会上干些基础工作，硬着头皮考过了一级消防工程师，也算愿望得到了实现。
笔者挺羡慕这些年轻有想法的人，之所以对他想跳槽的想法不予以反对，是因为也是因为对于普通人来说，老板说的再漂亮，不如给钱漂亮，毕竟多少实在人被老板忽悠的健康出了问题，最后挣的钱还不够买药的。
我们老一辈的思想是老板把我当人看，我把自己当驴使，老板把我当驴使，我把自己当人看。
这个观点其实是有问题的，只能忽悠老一辈了，对于年轻人似乎没那么好使了，河南这个小伙刚去工作的时候，对老板很是感激，但经不起群里一些老鸟怂恿，也产生了想法了，也就不奇怪了。
毕竟见得多了，一级消防工程师是个大圈子，无形中行业也就变得公开透明，老板想要花小钱办大事的难度也就没有那么容易了。
关于考证，是转换阶层最快的办法，尤其对于普通人来说，只要证书在手，就是项目负责人，或者技术负责人，妥妥的公司二把手。
一个人的生活质量是和他的社会地位正相关的，很多人不愿意进小公司，沉迷于进大公司，殊不知大公司进步路线九曲十八弯，而且对于普通人来说难度是考证的十倍都不止。
就拿考编来说，几百甚至上千人盯着一个岗位，这和考证5-10%通过率比哪个属于大概率事件是显而易见的。
消防工程师证书有没有前途，收入高不高，对于行业内人士和普通草根出身的人来说，还是性价比很高的证书了。
年轻人不一定要局限于头部大公司，那种地方更卷，加班猝死比率更高一些，原因有以下几点：
一是工作来之不易，容易被绑架，即使不喜欢不合适，毕竟费了太多精力，弃之可惜，只能耗着，最后被榨干也只是个螺丝钉，一事无成还好，影响健康就更加得不偿失了。
二是进步困难，人多嘴杂，普通人难有上升空间，无论你学历有多高，大概率一辈子只能做些最基础工作，最后公司减员就是被裁撤首选，参考很多一线大公司，多少曾经的985，211人到中年一事无成。前几年深圳某头部通讯行业跳楼程序员就是例子。
三是大公司工作内容单一，每个人的工作都是设计好的，可能五年，十年，甚至一生工作都在重复同一个动作，工业化特征明显，这种行业其实是很危险的，因为只能和公司深度绑定，一旦公司经营出现问题，作为员工很难二次就业。
而消防公司虽然都是小公司，但却是符合信息时代潮流产生出来的新事物，管理相对扁平，员工进退自如，只要证书在手，进容易，退出也不可惜，甚至跳槽收入节节攀升也并不少见。
世界潮流不可阻挡，小公司几个人闪动大公司地位的现象比比皆是，就像打仗一样，在信息化面前，机械化已经无法对抗了。
总之，考证就是把自己大脑由工业化变为信息化的过程，最后核心目标还是为了最少的付出，赚取更多，提高效率。
我是老魏，一个每天都在思考，每天都有感悟，每天都用文字记录的考证人。
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