这两天，考证圈在热议湖北省住建厅发布的一个通知《关于优化建设工程企业资质审批工作的通知》。
通知链接如下： http://zjt.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/qtzdgkwj/202310/t20231011_4884599.shtml
通知有六条，引起大家热议的就是第四条规定：
四、简化人员认定程序。建设工程企业的注册人员必须满足相应资质标准。相关标准要求的技术人员职称，主要根据有关政府人社部门、国家授权的企事业单位网站发布的信息予以确认；相关国家机关、企事业单位的职称任职文件或者职称评审表确认的人员职称应予认定。建筑业企业最低等级资质，技术工人的工种、数量的考核以企业承诺为准，承诺内容包含本企业提交的技术工人身份证信息、技术工种证件信息，以及企业为其缴纳的社会保险或者农村社会保险或者工伤商业保险等信息真实有效。我省建设工程企业施工、勘察、设计、监理企业招录的硕士、博士毕业生，企业申请省级审批权限及以下建设工程企业资质时，相关专业毕业生可分别视同具备中级、高级职称人员，或二级、一级注册人员资格（见附件2）。
很多人认为这个通知就是拍脑门子政策，既然硕士博士生不用考证，就可以等同于有证书的，那国家设立注册证书让大家考考的意义何在？
硕士博士生没有实际工作经验，却可以和工作多年，通过努力考取注册证书的人平起平坐，会打击没有硕士博士学历，通过后天努力考取证书的人员工作积极性。
笔者却认为这个政策是个好政策，大家之所以吐槽，是站在自己利益出发点，而国家制定政策的时候往往考虑的是宏观层面。
首先，给没有硕士博士学历，通过后天考证的人一个信心，即只要努力考取证书，就和硕士博士并驾齐驱了，等同于给后天努力学习的我们一个信心。
其次，有利于解决就业和促进当地经济，毕业生就业难，硕士博士送外卖也不是新鲜事，这对于寒窗苦读十几载，甚至几十载（有的专业读完博士超过20年），无疑是个利好消息。
笔者记得毕业那会，国家还没有出台注册证书政策，长三角和珠三角用人单位就是唯学历论，后来这两个地区经济发展是有目共睹的，湖北省出来这样吸引人才的政策，会对湖北经济发展起到积极的作用。
最后，对于用人企业来说也是个利好消息，成本是企业考虑的首要目标，对于建筑行业一些头部证书，一直存在一证难求的现象，这也是挂证行为屡禁不止的原因，政策的出台，可以让企业招收硕士博士进行培养，这些高学历的大学生，进入企业学有所用，也是个共赢的局面。
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