消防工程师证书怎么样？有人抱怨说证书不值钱了，烂大街了。
消防公司老板却反映说人不好找，不是持证书的人难找，而是有经验的，能解决问题的人不多。
打游戏刷经验道理大家都懂，一到工作岗位很多人却都想躺平。
社会不会亏待有本事的人，想要躺平，先要让自己成为一个专业人士。
专业能力需要刻意练习，例如俞敏洪一直做英语教培行业。从小在农村为了高考苦苦学习，一年考不上就两年，两年不行三年。
因为农村没有听力和口语的学习条件，他就背单词，硬是积累了上万词汇量。
靠着对英语的热情和对成功的渴望，徐明浩在被北大折腾后，毅然走上了创业的道路，成立新东方，最终成为教育界的“教父”。
丁俊晖8岁开始打台球，小学毕业后，台球和学业之间，11岁的丁俊晖选择了完全放弃学业，为东莞的一家台球城打球。对台球的热情加上刻苦训练，成了亚洲最好的台球手。
因此，有的人抱怨证书没有用，垫桌角，无非就是对行业一无所知，只想着挂靠的人。
有些人反映小公司有些老板素质差，压榨员工。
任何行业老板压榨的都是可以不需要或者随时可以替换的员工。大公司也不例外，据说马斯克的助理跟了他12年，觉得她贡献大，能力高，应该涨点工资，跟公司的高层管理一样待遇时，马斯克就让她先去休假几个星期了。
马斯克的意思是，我需要在你不在的时候，评估一下你的价值，看看你是否那么不可或缺，配得上加薪的要求。
结果，助理休假期间，马斯克就接手了她的工作，等助理休假两周之后回来，马斯克就告诉她，不再需要她的服务了。
马斯克对于这一决定在推特上解释道：真正的原因是，她的确是一个了不起的助手，但随着公司复杂度的增加，我需要几名专家型助理，而不是一个通才。
不可否认的是消防公司都是小公司，然而，抱怨维保检测公司老板pua员工的却很少。毕竟消防维保检测公司是需要有专业技术能力的人，天然排除了搞阴谋诡计，靠溜钩子拍马屁才能胜出的人。
消防平台上注册人数有3.7万人，这3.7万人占所有持证人员比例也不算小。排除那些转不了社保的人，就业率也是非常可观的。
无论消防也好，还是其他任何行业，最终胜出的都是是尊重这个行业的知识和经验，保有一颗敬畏之心，沉下心去研究一下这背后的基本规律，做这个专业的人。
如果证书考到手了，还混的不行，就要考虑自己是不是不适合这个行业？
如果迷茫，不知道自己适合做什么，有个公式可以对照一下：
古语云： 母弱出商贾， 父强做仕郎， 望族留原籍， 家贫走他乡。
各行各业都有一定的成长条件，投入精力前，尽可能的选择自己熟知的事。让自己成为一个专业熟手，才是我们要努力解决的首要问题。