正月十五，偶遇楼下包工头，寒暄了几句。
他告诉我，我的年龄和身体已经经不起折腾了，考个证放到公司是最好的活法，我们这个岁数把身体保养好就是最重要的。
他还说你家孩子半年不见窜好高啊。
他可能看出来我气色不太好，所以说了些暖心的话。
也有很多自媒体平台粉丝私信我，很久没有录视频了。
其实是因为受些慢性病折磨，形象不太好了，脸部像吹气球一样，自己都看不下去的双下巴更让脑袋大了一圈，不想让自己老气横秋的样子展现在考友面前。
只能写文章继续和考友们互动了。
大家有没有发现，和一个人相处是否和谐，往往是对话和沟通来决定的。
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
很多人才高八斗，郁郁不得志，可以检讨下自己，是不是沟通出了问题。
笔者在公司的时候，面对项目经理和工人，年少不经事的自己那时候真是傻叉一个，看不起项目经理，油嘴滑舌，倾佩工人勤劳朴实。
实际上和项目经理相处还是舒服些，无论对方心里怎么想，至少言语和行为上是尊重我这个甲方的。
现在搞明白，对方是向下兼容自己而已。
和工人相处就是另一番景象了，总觉得他们欺软怕硬，说话似乎也没水平，还给我起外号，什么眼睛，大个子。把对书呆子看不起的心思尽皆表现在了脸上和言语中。
工人就是工人，眼里只有今天能多搬几块砖。项目经理就是项目经理，眼睛里尽是人情练达。
很多人出生农村，读书时间长，有些能力例如职场最重要的沟通技能，家里不教学校也没教，进公司工作就是最快最好的提升平台。
实际上职场上混的好的，都是沟通能力高手。
有个著名理论，出自卡耐基，就是人的成功决定因素百分之八十五取决于人际关系。
很多项目经理并没有证书，但却总能把事做的井井有条。而有的人考个证书，却感叹证书无用。
就是因为缺乏和人打交道的技巧，因为管理的核心就是处理好人际关系，而人际关系一个重要的技能就是沟通。
研究生送外卖也好，考了注册证书找不到工作也好，多半都出在了与人沟通障碍上，尤其是向上沟通的最大障碍。
很多人害怕老板，看到老板会慌，浑身不自在。
而且脸皮薄，被同事挤兑几下就乱了分寸，其实，这些个障碍不破除，就很难有所成就。
大家会发现，平时放松没压力的情况下，我们在跟朋友交往的时候，一定可以很随意，而且不用动脑子也能说很多话题。
为什么跟老板，回报工作回答问题，即使是自己分内工作，擅长的领域，也说得磕磕巴巴？
只能说明缺乏历练而不够放松。
不放松的原因，是把老板看得太厉害了。或者认为他会对你的人生带来重大影响。
同时，生怕自己出差错，会引起老板的反感或厌恶，产生对自己的不利印象。
再说同事，由于各方面的原因，关系自然很微妙，相互之间自然会存在摩擦。
同事好办，人不犯我我不犯人，只要不擦枪走火，矛盾中把握底线就好。只要不伤害自身利益，让对方三分也无妨。
重点是和老板的关系，其实，工作中最重要也最绕不开的话题就是汇报工作了。
这里就可以把握住一个分寸，自己就是靠专业吃饭的，老板请你来就是出主意，解决老板的问题的。
沟通的目的，就一个，让老板知道请你来他的钱花的值。
即使老板遇到的难题你解决得不好，那结果又能怎么样？
本质上就是没有任何影响。
最坏的结果就是走人，换一家公司就是了，铁打的营盘流水的兵。谁能保证在一家公司做一辈子？
笔者呆过很多环境，国企，外企，可惜时间都不长，外企那套其他环境又不实用。
人到中年，慢慢的悟出来了，曾经的自己，坏就坏在不自信，缺乏沟通应变能力，如今悔之晚矣。
考过证书的，或者初出校园的年轻人，建议大胆的去企业，主动去和老板沟通。
清华北大不如胆子大，任何环境，敢于表达真实的自己无非就两个极端，被人欢迎和被人排斥。受欢迎了就成功了，被排斥了说明环境不适合自己，三十六计，走为上计就可以了。
如果不敢沟通，耐心的老板可能会向下沟通，教育和提携，但这样的贵人又有多少？
因此要想尽可能的把握机会，只有靠自己，去兼容各种类型的老板。
因此，对于初出茅庐的草根，还是要能放的开，切勿焦虑，即使遇到不顺也是常态，谁让我们起点低，只有学会欣赏自己，对自己有自信。
人总得学会为自己的优点而自豪。
终有一天会明白，再重要的人物，在你面前也就不过就是普通人，甚至尘埃罢了。
越早悟出这些道理越好。
最后，祝愿大家都能在企业里从容地展示自己，和老板链接，无障碍的沟通。