老王是一位45岁的职场精英，他穿着整洁的西装，脸上总是挂着温和的微笑。他在一家大型企业担任高管，一直与人为善。原本一切顺风顺水，没想到竟然因为生病没接电话，与22岁小领导之间产生了一场拉扯战。导致小领导两次进医院，一次趾高气昂，一次下跪流泪。
事情是这样的：一天，老王因为一场突如其来的病痛被送进了医院。手术虽然顺利完成，但老王仍然处于虚弱状态。他的脸色苍白，身体乏力，只能躺在病床上休养。
这个时候，公司新来了一位小领导，名叫小林。他只有22岁，一副趾高气扬的样子。他似乎不太习惯老王这种传统的职场精英，总是一副不屑一顾的神情。有天下午，小林突然冲进病房。他没有关心老王的健康状况，只是大声责备：“老王，为什么不接电话！这是公司的重要事务！”
老王的家人见状，赶忙上前劝阻。他们告诉小林，老王现在需要休息，不能接听电话。可是小林却不以为意，执意要让老王保持通话畅通。他说：“这是公司的事情，必须让老王亲自处理！”无奈之下，老王的家人只好将电话交给老王。可是，老王依旧处于昏迷状态，无法接听电话。小林见状，顿时火冒三丈。他向上级领导举报投诉老王故意不接电话，要求领导处罚他。
上级领导了解了情况之后，对小林进行了批评教育。他们告诉小林，老王是公司的高管，也是公司的功臣，为公司做出了巨大的贡献。他的健康状况需要得到尊重和保护，不能因为工作而影响他的休息和恢复。同时，他们也提醒小林不要再找老王的麻烦。
然而，小林并没有把上级领导的话放在心上。他仗着自己家有点权势，再次打电话给老王，老王刚刚苏醒，解释了一下之前没法接电话的原因。没想到小林的语气更加生硬，态度更加嚣张：“我是领导！即便你生病了也需要绝对服从！你必须立刻接听电话！”
老王听到这话，并没有反驳。过了一会，老王给办公室打了个电话。不久之后，小林就收到了开除的通知，他感到非常意外和震惊，不明白自己为什么会被开除。
事实上，老王才是公司的大BOSS。他和小林的父亲是同学，才答应给小林一个职位。但由于关系不能透露，小林的父亲只是说有问题可以多多咨询老王，没想到小林直接把老王当作下级对待。当小林得知真相后，他感到非常后悔和内疚。他马上赶来医院，跪在病床前求原谅，可是开除的结局已经无法改变。
像小林这样不尊重人的人，结局可想而知。同时这个故事也告诉我们，与人为善，在职场中不要随意树敌，才能走的更长远。同时这个故事也提醒我们，不要因为一时的冲动而做出错误的决定。小林因为一时的气愤而举报投诉老王，甚至直接冲进医院怒吼，最终导致了自己被开除的结局。如果他能够冷静思考，理性处理问题也许就不会出现这样的结果。
总之职场中，需要我们保持平和的心态，尊重他人，善于沟通，勇于承担责任。只有这样我们才能在职场中走得更远更稳健。
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