大疆员工爆料:在大疆老实本分的干了六年多,天天加班到深夜,却比不上供应商的一句诬陷,单凭一个口供就被辞退了!


对于做自媒体其实是一个意外,最开始是定位大量的技术案例,后来发现太忙了,又接到b端的业务,还有朋友提供了一些其他业务,导致没空去做过多的案例,就业余做了下自媒体。
现在看过去的决定很对,因为内容创业,速度要快,做视频教程确实没有文字快,文字可以做到随时随地随意的输出,内容海量的,通过自己的阅历和经历,有很多感想,也就举手之劳的事情。
在职的人可以去尝试,看自己做哪个方面,能激发自己的动力,不要总是围绕工作转,忙完了工作,要忙自己的事情。
做事情的过程中,会发现很多有意思的事情,还有一些新的想法,接触的信息多了,人的能力会得到进一步提升。

客户是上帝,员工没了,企业可以再招聘,客户没了,企业可不好找。别觉得在企业待得久了,企业对自己会不一样,在业务面前,再大的公司也会站在客户那一边。操心多,兢兢业业,结果不好,你怎么看?
每个人在企业都有一本账,需要你的时候,啥问题没,不需要你的时候,再小的事情也是问题。在企业不要只会埋头干活,要去察言观色,跟领导搞好关系,成为嫡系了,关键时刻也许才会不一样。
在企业背锅的是哪些人,能干活,但不会搞关系的,不是所有的企业都会公正公平,遇到什么公司,就会遭遇什么。
圆滑不是贬义词,是为了让自己适应职场,小心谨慎的去干活,少说多做,多积累经验,这样离开了,还有其他去处。

每个工作都有不好的一面,做人一定要灵活,怎么做对自己有利就做什么,不要只会在执行时下功夫。搞清楚自己为什么不受爱见,不解决这个问题,换个地方一样会被动。同样的岗位,看那些活得久的人,跟人家学习经验,职场不学习生存之道,是很难长久的。

企业里面领导都爱用自己的人,一个人再能干,跟领导不对付,离开是早晚的事情。都知道让领导熟悉自己更好,可是能做到的人总是少数,说明了什么?改变自己是很难的。职场搞定人,比搞定事更难,早觉悟早好。

要去适应环境,研究公司里面干得久的人,跟里面的经验丰富的人学习,做对了事情的人,在公司干得更久,不要觉得身正不怕影子斜,什么环境孕育什么人,不是自己人,离开团队就是时间问题。
职场是人的江湖,不是安分守己,工作踏实能干,就能在团队长期干,而是要有领导认可你,关键时刻公司都是牺牲小你,成就公司,别跟公司谈感情,拿工资学经验才是王道。公司好不好,不是看好的时候,而是看不好的时候,遇到事了,才能看清一切。
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