人要让自己忙碌起来，只要把事情做好了，该来的都会来的。有工作就好好干，感恩给你工作的人，没有绝对保险的赛道，除了工作还要关注全媒体，别人也是抽时间表现自己的才华，你有才华就不要藏着掖着。
看很多人总喜欢猜股市的涨跌，还不如赚足入场的资金，筹码不够哪怕涨起来收益也不高。工作越出色，收入越高，筹码越可观，时间到了回报也不会差，反过来你的收入很少，再怎么涨是不是收益也高不到哪去。
人的能力只有在时代浪潮下才能发挥出来，生逢其时比什么都重要，你现在会的东西很多，但求职不一定如意。
早些年随便会点技术都能混得不错，此一时彼一时了，市场发生变化了，一切都会发生变化。
做到管理层也不一定会更好，一切还得看公司业务的发展，市场是动态的，竞争也激烈。之前有家公司，做得很大了，还上了新三板，结果公司后面做倒闭了，高管也只能出去找工作。市场的变化很大，吃到了红利，不代表你能活得久，不去一直进化，迟早也会遇到问题。
一个人就算做到了管理层，也要去丰富自己的知识，提升自己的技能，不要觉得做到管理了，自己就会很安全，业务一旦没增长了，公司会拿谁开刀？谁的成本大，谁的效益低，就处理谁。
职场的安全感，都是实力给的，这里看不起自己，用不到自己，换个地方一样可以重新来过，靠的就是实力。不同的职级，看到不同的风景，人需要往上爬，但爬的同时也要稳固自身的能力，让自己不仅今天能，明天一样也要能。升职加薪，谁都想，升职了，要长久，一样要保持成长。
如果做到了管理岗了，专业技能都丢了，实际上对自己求职会不利。现在的市场不再是野蛮生长了，属于精细化发展阶段，业务才是最重要的，一个企业一旦没有业务可做，你只懂管理，竞争是很弱的，而且管理是个特别虚的东西，不能给公司创造价值，那么你的价值感存在感就会很低，
市场上那么多求职者，你的优势在哪里呢？没有优势，没有亮点，求职难度也会很大。不要放弃自己的专业，一定要与时俱进，让自己既懂管理，又懂技术，还懂产品和运营等，这样才能活得更好。
做到了管理岗，也要不断去学习，加深自己的专业技能，紧跟时代脉络去掌握一些东西。在职场不是所有的管理者都会获得尊重，越强管理者，越会被尊重，反之是没人愿意追随的。
职级更高了，要懂得更多，得到位置难，持续拥有位置更难。
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