近年来，国有央企面临着越来越频繁的审计，不论是地方公司、区域层面、总部还是集团，似乎没有一块领土可以幸免于此。
审计的范围之广、深度之深，甚至有一种“倒查20年”的趋势，让人无法不谨慎应对。
虽然很多人内心充满自信，相信自己能经得起审计的考验，但仍然感到疲于应付这种放大镜下的审视和对每个细节的刨根究底。
很多旧事被翻出，自己都已记不清当时的情景，不得不费尽心思去查找原始资料、流程文件、聊天记录和笔记来证明自己的清白，这让人不禁怀疑审计是否有预设目的。
同时，很多人在国有央企工作，虽然不像民企那样会直接裁员，但却存在着各种方式来整治员工的情况。
如被安排在冷板凳上，调动到边缘岗位，或在各种会议上含沙射影地提到某人。
而审计则成为一把强有力的工具，被用来审查和监督员工的工作。
在过去的一年中，我亲眼目睹了一位朋友因类似的遭遇而辞职。
朋友在当地一家国企任中层领导，属于某位二把手的“嫡系”。
后来一把手退休，二把手运作了一段时间，没能升上去，从上面空降了一位一把手。
新到的一把手接着企业改制和审计的名头，对二把手进行了压制，与之相关的人员也被边缘化。
这位朋友就从一个实权部门，调任到保洁部门，待遇也降了两级。
迫于现实生活和心里压力，她选择了辞职。
吃饭的时候，她曾抱怨说：“这工作真不是人干的！”
这种感觉的确不仅仅发生在她一个人身上。
这一经历让我更加明白了在国有央企工作的重要性，即“自我保护”。
1.精通制度
国有央企的制度通常繁复多样，很多人可能觉得这些规定乏味，不愿阅读或记住它们。
然而，不了解制度的细节，容易在不经意间触犯“红线”，给自己挖下陷阱。
特别是与财务、采购等财务管理部门相关的规定，如果不熟悉，容易在执行过程中出现问题。
2.精通业务并注重细节
对于国有央企的员工来说，深入了解自己所从事的业务是至关重要的。
这包括业务的明确规则和潜在规则。
如果不熟悉业务，容易被业务单位误导或利用。
3.守住流程
即使在工作中遇到紧急情况，也不能忽略正式流程。
有些人可能会试图绕过正式流程，以提高效率，但这样做往往会留下风险。
在国有央企工作，绝不能缺少正式的程序。
4.警惕他人的意图
职场上存在着一些人，他们可能会利用他人去做违反制度或流程的事情，这些人有可能是领导，也可能是同事、平行部门或业务单位。
要保持警惕，坚守原则，一旦违法违规，就要勇敢揭示事实，依法处理。
5.保留证据
遇到有争议的事情时，要确保所有相关文件、请示、汇报都得以妥善处理。
同时，保留聊天记录、录音以及详细的笔记，这些都可能成为将来的证据，保护自己的重要武器。
总结
国有央企的纪律和审计越来越严格，每个员工都需要时刻保持警惕，以保护自己。
即使你自己问心无愧，也不能保证他人不会出问题。
在这个竞争激烈的职场环境中，自我保护不仅是一种智慧，也是一种必要的生存技巧。