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“价值观就是你说过的话、就是对你的员工要有诚信。”
这是张磊在和海底捞张勇等几个老朋友的一场坐而论“价值”的谈话中，一句简单直白的话，但却直透人心。
01
张磊：员工的年终奖一分都不能少！
在三年疫情期间，很多企业在经营上不得不按下暂停键，原本计划年后发放年终奖的很多企业，也因此采取了降薪、缓发、甚至不发年终奖的纾困措施。
比如我曾经所在的单位，公开宣布的年终奖就几乎被砍掉了60%，而我身边的朋友，就有公司将全员薪水打8折发放，还有更多应该年后拿到年终奖的普通员工们，直接就没有了。
张磊投资的一家企业，也差一点让所有员工没有了年终奖。
一天，张磊担任董事的一家公司CEO给张磊来电话，认为当前形势严峻，企业需要维持足够的现金流，因此向董事会提议，原计划过完年发放的所有员工的年终奖不发了，所有高管还要带头减薪30%。
张磊问他为什么打算这样做？这位企业的CEO回复称因为其他竞争对手都这么做了。
张磊告诉他：“那不对，你要做难而正确的事，而不是别人都做的事。”
坚持长期主义的张磊认为，困难局面下，企业老板很艰苦，股东很艰苦，但员工却更艰苦，不能辜负了员工们过去一年的苦苦奋斗。如果让全体员工都跟着接受损失，这样做，老板就失去了他对员工的诚信。
张磊随后马上组织召开了一个CEO线上大会。
张磊告诉大家：“第一件事，保证所有员工的安全；第二件事，活下来，盘点什么是重要的事，什么是急的事；第三件事，在苟且当下的同时，还是要有未来、有诗和远方。”
“你最要坚持的价值观是什么？”张磊告诉参会的CEO们说：“价值观就是你说过的话、就是对你的员工要有诚信。”
“去年宣布的年终奖，一分都不能少！”张磊要求，高管团队可以自觉减薪，但是所有的员工，一个不能减。
最终执行下来，张磊甚至要求连高管团队也不要减，按原定兑现。
“只要你做长期，做难而正确的事。”张磊说，别人不做，你这么做了，你才是最有竞争力的。
02
刘强东跟配送员聚会喝断片，张磊看到了
张磊对坚持长期主义的伟大格局观者的识人之能，另一个例子就是张磊投资京东的案例。
都知道刘强东当初自建物流被很多人不理解，认为是吃力不讨好的事情，确实当刘强东在资金困难，找到张磊希望获得7500万美元融资的时候，东哥再怎么也没想到，他的这位人大师兄早就准备好了给他的支持，而且出手就是3个亿美金。
随着后来京东的后续发展，高瓴对刘强东的资金支持累计达到了7个亿美金。
但张磊敢于对刘强东如此放心大胆的投入，背后还有一个小故事。
据刘强东自述，那是一次和新疆物流团队的一次聚会中，自己喝酒喝到断片。
新疆的兄弟们都能喝酒，都拿着大碗过来一杯杯跟东哥喝酒，刘强东来者不拒一个个干了，并且问他们“家在不在乌鲁木齐”、“住得怎么样”、“媳妇在不在一块儿”、“孩子有没有接过来”这样的话，然后和配送员们抱在一起合影。
这一幕被张磊看在了眼里，刘强东和自己的员工们丝毫没有距离感，对员工的关怀也是发自内心，张磊认为，成为一个伟大企业所必有的一个特质，就是要善待自己的员工。
刘强东说，“张磊后来告诉我，就因为那天晚上看到我跟员工怎么聚会、怎么喝酒，才敢把7个亿美金投给我”。
确实，张磊没有看错刘强东，当京东成长为拥有十几万员工的巨头时，曾有高管建议刘强东，将员工外包，这样一年可以节省17亿五险一金的费用，刘强东很恼火，告诉他的管理团队，京东的行政团队要永远记住，决不允许在员工的保命钱上打主意。
03
长期主义第一条：坚持初心
在张磊的价值投资理念中，做时间的朋友，与伟大格局观者同行，其中伟大格局观者的第一条，便是要是一个坚定的长期主义者。
张磊认为，做长期主义者，坚持初心，善待员工，不失信于员工，是伟大格局观者必须具备的首要特质。
所以，高瓴要投资的企业，企业家必须是“具有伟大格局观的坚定实践者。”
张磊说，伟大格局观的首项定义是“拥有长期主义理念”。
把价值观放在利润的前面，坚信价值观是这个企业真正核心的东西，那么利润将只是做正确的事情后自然而然产生的结果。
张磊认为，越是这样的创业者，反而越能够专注于做长期创造价值的事。
张磊认为长期主义理念三个组成层次中，第一条便是坚持初心。
创业艰难百战多，唯一不变的只有变化。优秀的创业者能够不被眼前的迷茫所困惑，内心笃定，他所看到的长期是未来10年、20年，甚至横跨或超越自己的生命。
很多创业者，在创业之初，往往都能和员工打成一片、带头冲锋，但在企业做大做强之后，就往往对自己的个人能力越来越迷恋，忘了正是无数员工的一起努力奋斗，才会有企业的辉煌；更有甚者，每当遇到大环境或经营困难时，有些企业的老板们，往往最先想到的是自己和股东的利益不受损失，而至于员工的那一份应得的利益，却成了最先被忽视和牺牲的。
那位向张磊提议停发员工年终奖的某企业CEO，显然在坚持初心上已经动摇了；而刘强东和最底层的配送员亲如兄弟一般的聚会喝酒到断片，拒绝高管将员工关系外包的提议，却又是初心不改的长期主义格局的体现。
坚持初心，知易行难，其实就是关注自身使命和责任，在短期利润和长期价值之间，做出符合企业价值观的选择。
04
张磊长期主义的价值理念分享
“在长期主义之路上，与伟大格局观者同行，做时间的朋友。”一句话，凝聚了张磊坚持的价值投资理念的精华。
正是基于这种理念，高瓴成功投资了腾讯、京东、滴滴、美团、百度、百济神州、药明康德、格力、福耀玻璃、Airbnb等800多家高科技和中国制造企业；高瓴资本也仅用短短15年，就从2000万美元做到5000亿人民币的规模，成为亚洲规模最大的投资机构之一。
今天的张磊，作为掌管5000亿资本的高瓴创始人，被《财富》评为2020年中国最具影响力的30位投资人之一，入选“中国改革开放海归40年40人”榜。
张磊在自己投资思想和哲学的集大成之作《价值》一书中，系统地阐释了价值投资理念，他将优秀的中国哲学思想和传统民族文化，与源于西方的现代金融投资工具和方法相结合，提出了张磊自己的三个投资哲学：“守正用奇”“弱水三 千，但取一瓢”“桃李不言，下自成蹊”。
在《价值》这本书中，张磊还分享了自己15年来的投资经验和方法，以及高瓴资本投资800多家企业的心得体会。
《价值》是高瓴张磊投资思想的首度全面公开，讲述了张磊的个人历程、坚持的投资理念和方法，以及他对价值投资者自我修养的思考，还介绍了他对伟大格局观的创业者、创业组织以及对人才、教育、科学观的理解。
除此之外，这本《价值》的书中还包含了大量珍贵资料，不仅有首次提出的7大高瓴公式，详细拆解的10多个投资案例，还有11张精致手绘彩色插图和19张珍贵照片……
正如张磊书中所言，“选择与谁同行，比要去的远方更重要”，无论是正在创业路上、还是在人生自我提升上，这部有关长期主义价值理念的思考，都值得大家选择。
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