在产生矛盾的时候 ，很多人总是指望别人能够理解自己的难处 ，大度的不计前嫌 ，我认为这是很不现实的 。这些年来我们总是听到这样的论调 ，你要懂得换位思考 ，做事情要有同理心 ，要学会感同身受 。这些观点当然没有错 ，但这只是比较理想化的状态 ，尤其在遇到矛盾和冲突时 ，我们不要总想着互相理解 ，因为对方很少会主动来体谅你的难处 。
实际上你在和别人产生矛盾之后 ，一定不要试图等着对方来理解你 ，而是必须站在对方角度考虑分析，导致两个人之间的利益冲突在哪里？ 要知道不能在生意场还是职业场当中， 陌生的两个人一定不会平白无故的产生矛盾， 在这些场合下 ，能让双方产生矛盾的， 大多是利益问题 。
面对这个棘手的问题， 千万不能让情绪左右你的思维， 你要以意义和价值为出发点与对方拉近距离 ，给他定位身份， 这个身份要对方受用， 能解决你所面临的问题之后 ，在表达你能给对方带来什么价值 ，然后妥善解决矛盾 。
因为立场不同 ，高度也不同 ，不被理解才是人生的常态 。