前几天，我和以前单位里关系不错的一个同事吃饭。他现在已经是个小领导了，席间他给我分享了一个他们单位里发生的故事，让我深有感触。
他告诉我，单位单位有个叫赵明的技术大拿，年轻、学历高、能力强。在集团的技术竞赛中，他本渴望为单位争光，但领导却选了另一位同事参赛。赵明不解，找领导理论。领导耐心地解释，选拔不仅仅看技术水平，还要考虑比赛性质和团队协作等因素。可是，赵明并没有接受领导的解释，反而开始炫耀自己过去的技术成就，甚至质疑选拔公正性。更让领导感到意外的是，他竟然私自联系了竞赛委员会，以个人名义参赛，虽获佳绩却在单位引发风波，让领导尴尬。此后，无论他如何努力，领导都对他心存芥蒂，他的职业发展因此受阻。
听完这个故事，我陷入了沉思。同事感叹道：“在单位里，有些事情是真的不能在一把手面前显摆的。”他的话引起了我的共鸣。接下来，我就想和大家聊聊“在单位里，不能在一把手面前显摆的3件事”。希望通过今天的分享，大家能够有所收获，避免在职场中犯下类似的错误。
1. 别炫耀你的“特殊”背景
在单位里，有些人总觉得自己有特殊的背景，就应该得到特殊的待遇。他们喜欢在一把手面前提及自己的家族关系、权贵朋友，似乎这样就能够证明自己高人一等。但实际上，这种做法往往适得其反。
以前单位有个走后门进来的小张，时不时喜欢在领导面前提及自己与某位权贵的亲戚关系，刚开始领导还因为背景，给他面子。安排了重要的岗位，但是他自己却不思进取，工作频频出错，很快领导就对他失去耐心和信心。将他调离部门，但是别的部门都知道他这个背景和“能力”，都将他视为烫手山芋，不愿意要他，最终他只能厚着脸皮找各种关系，去了另一个部门。从那之后，这小子明显也老实多了。
所以，背景不是万能的，别把它当成职场上的“免死金牌”，更不要在一把手面前过分炫耀。因为在职场上，最终还是要靠能力和实绩说话。
2. 别自夸你的天赋才能
在职场，才华当然重要，但怎么用它、怎么和人相处更关键。有才华却不懂相处，那才华就像脚下的石头，容易绊倒自己。
在领导面前过分炫耀才华，会让人觉得你在“显摆”。领导更喜欢那些做事踏实、不张扬的员工，而不是只说不做或稍有成绩就得意洋洋的人。
炫耀还可能带来麻烦。有人嫉妒你的才华，就会找茬、排挤你。领导也可能觉得你太过高调，对你产生反感。
请一定记住：低调做人，高调做事，用实际行动证明自己。这样，你在职场上才能走得更稳、更远。
3. 别显摆你的财富地位
有些人喜欢在一把手面前显摆自己的财富地位，比如开豪车、住豪宅、穿名牌等等。他们以为这样能够让领导高看他们一眼，但实际上往往适得其反。
如果你总是在一把手面前显摆自己的财富，会让领导觉得你是一个只注重物质享受、不注重工作实际的人。这样的员工，领导怎么可能重用呢？此外，过分炫耀财富还可能导致嫉妒和偏见。如果你的老板只开一辆朗逸，而你天天拿着大奔的钥匙在领导眼前晃来晃去，你比他有派头还风光，可能会感到心理失衡，进而萌生嫉妒之心。这种情绪可能会导致领导对下属产生不公正的对待，甚至采取不合理的措施来平衡自己的心态。
总之，在单位里与一把手打交道时一定要注意分寸和方式。以上三件事情千万不要在他们面前显摆或提及太多次数哦！、
记住：低调做人、高调做事才是职场上的明智之举！
我是酒意云烟，一个略懂你的职场老司机，点个在看和酒意一起共勉！