今天继续分享给老领导拜年时学到的职场智慧。
那天，在他家的小院里，我们喝着茶，聊着天，不知不觉就谈到了体制内的那些事儿。他说的一番话，让我至今记忆犹新。
“小子，你要记住，在体制内工作，千万别去招惹那些快退休的老同事，他们看着好像没啥权力了，但实际上，他们要是想整你，那可是易如反掌。”
初听这番话，我还有些不以为然。毕竟，快退休的老同事，似乎已经不再是职场上的主力军，他们的权力和影响力似乎也已经大打折扣。然而，随着老领导的深入解释，我逐渐明白了其中的道理。
他说那些快退休的老同事，他们在单位里干了这么多年，对体制内的那一套儿早就摸得透透的了。他们职业生涯基本到头了，不再追求升职加薪，但他们的面子和尊严可是绝对不能碰的。你要是不小心得罪了他们，他们可能就会用各种方式来“坑”你。
这些老同事，几乎大多已经在看报喝喝茶等退休，也是“摸鱼高手”，而且在处理人际关系方面，那绝对是高手中的高手。他们知道怎么跟领导搞好关系，也知道怎么跟同事之间保持一种“微妙”的平衡。你要是得罪了他们，这种平衡可能就会被打破，到时候你在单位里的日子可就不好过了。
老领导给我讲了他刚入职时的一段经历。当时他年轻气盛，因一件小事得罪了一位快退休的老同事。那位老前辈在单位里人脉广、懂规则，虽临退休，但威力犹存。
得罪了这位老同事后，老领导发现自己在工作上处处碰壁。原本一些很简单的事情，变得复杂起来。比如，他写好的报告经常被以各种理由打回重写，一些重要的工作也不让他插手，导致他很长时间内都无法接触到核心业务和提升自己的机会。
更让他难受的是，这位老同事还经常在私下里对他的工作能力和态度进行负面评价，导致他在单位里的声誉受到了很大影响。一些原本对他很友好的同事也开始疏远他，让他感到非常孤立无援……
老领导的分享让我陷入深思，我反复品味着他的话语，感受到了其中的智慧和力量。
我之前接触到不少年轻人都给我说，单位有一部分快退休的老同事，有的性格很怪，好像脾气不好，架子也大，领导通常也要让他们三分。但是我发现，你只要给足他们尊重和面子后，这些老同事其实很好相处，而且会事事为你着想。
因此，我也想告诫体制内工作的年轻朋友。在单位里，跟老同事处好关系真的很重要。他们经验丰富，贡献大，咱们得尊重他们，理解他们的想法和需求。工作上有啥问题不懂的，就主动去问问他们，虚心听听他们的建议。生活上遇到难事了，也可以找他们帮帮忙。跟老同事关系处好了，咱们在职场上就能更顺利，机会和资源自然也就会更多。而且，还能从他们身上学到好多人生经验和智慧呢，这对咱们的成长也是大有裨益的。
还有啊，最重要的一点，千万别轻易去招惹那些快要退休的老同事。他们或许不能直接提拔你，但要是惹毛了他们，他们随便使点手段，就可能会让你的职场之路变得坎坷不平，甚至直接毁了你的职业生涯。记住，和气生财，与人为善，才能在职场上走得更远更稳当。