不知道大家有没有这种感觉，在工作中，感觉自己明明已经做得挺好了，但还是处处碰壁。
酒意混迹体制内十多年，也常常有这种感觉。而深究原因，或许是因为我们还没搞明白那些复杂的人情世故。
今天咱们就聊聊这个话题，看看在单位里，有哪些人情世故是必须要知道的。
一、人情往来，礼尚往来才长久
在单位这个小社会里，人情往来是再正常不过的事情了。就像不太熟的亲戚之间互相串门，你不能空着手去吧？
同样道理，在单位里，不管是求人办事还是日常交往，都得有点“表示”。不要空手登门（密切关系除外）。
这不是说你得送多贵重的礼物，但一份小点心、一瓶饮料，都能让人家觉得你这人懂礼数、会做人。
当然了，人家帮了你忙，你不能光嘴上说谢谢就完事了。（一定不要空口道谢）。要不然，你的话会越来越没有分量，慢慢的帮你的人也会越来越少。
如果同事帮了你，有机会，你也得帮人家一把，或者直接请人家吃个饭、喝个茶。这样有来有往，关系才能长久。
二、职场规则，不越界才能保平安
在单位里，大家都守着自己的“一亩三分地”，这就是职责范围和权力边界，跟农村的地界似的，谁也别越界。
因此，有个规矩得牢记，“不要越级上报”，这在职场上可是大忌，如果你绕过直接领导去找更高层的领导汇报工作，那简直就是在给自己挖坑。
我国企的同事小周，曾经就在这上面狠狠地栽了一个跟头。他自恃才华出众，总觉得自己的上级“德不配位”，于是总喜欢越过部门主管，给分管副总汇报工作。
他这样做了两次以后，以为自己即将迎来职业生涯的春天。然而，他错了。那一天上级把他叫到办公室，关上门，一顿劈头盖脸的批评让他如梦初醒。伴随而来的是一纸调令，直接从技术部调到了生产车间。从那以后，小周在单位里成了“不懂规矩”的代名词……
三、处世哲学，中庸之道最稳妥
想要混得好，还要懂得一个道理：不要做先锋。
这并不是说你要甘于平庸、不思进取，而是要学会审时度势、把握时机。在职场上冲锋陷阵、争当先锋固然勇气可嘉，但很多时候这种勇敢并不一定能给你带来好处。因为枪林弹雨中最容易受伤的就是那些冲在最前面的人。所以，在没有十足把握的情况下，保持一定的距离和观望态度才是最明智的选择。
同时，也不要做受气包。
我见过很多同事，尤其是很多女生。总是习惯性地忍气吞声、委曲求全，以为这样就能换来同事的尊重和领导的赏识。
但实际上恰恰相反，如果你总是一副唯唯诺诺、任人宰割的样子，那么别人就会觉得你好欺负并且会变本加厉地欺负你。所以，在工作中要学会保护自己、维护自己的权益和尊严。当遇到不公正待遇或者无理要求时，要勇敢地站出来说不！
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