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报名时间：2月15日18:00截止
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，引进、储备人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件规定，经黄冈市人力资源和社会保障局核准备案，决定面向全国公开招聘一批高层次人才(博士、硕士研究生)到英山县事业单位工作。
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引进人数和范围
计划公开招聘17名硕士研究生，其中：专业技术岗位14人、管理岗位3人。
设置博士研究生特设岗位，博士研究生专业不限，招聘数量不限。
公开招聘对象为硕士研究生及以上学历学位人员。
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岗位详情
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引进对象条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所需的其他条件。
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引进程序
公开报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自2023年2月1日8:00至2023年2月15日18:00.逾期报名的不予受理。报名人员下载《英山县事业单位2023年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2.下称报名登记表)，按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表(手写后扫描)、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其它资料扫描件一并打包成“姓名+报考岗位代码”的压缩包，发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供资料的，不予受理报名。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
资格审查
由县委组织部、县人社局会同用人单位对考生的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行初步审核和筛选，初审结果将即时反馈给各位考生，请广大考生保持电话畅通。
(1)相关时间节点的确定。
①年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为2023年2月1日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年2月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1987年2月1日及以后出生，以此类推。
②毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2023年7月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料的扫描件。不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。如2023年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予聘用。
(2)关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考。应聘人员为在校非2023年应届毕业生的，不能以较低学历报考。
(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参考教育部研究生专业目录进行拟定(附件3)，考生所学专业以毕业证记载的名称为准。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
(4)关于《岗位表》部分岗位要求的教师资格证。按照《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加报考相关岗位，通过招聘的可以先上岗再参加考试并取得教师资格证，此类人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
准考证领取
资格初审通过人员需按规定的时间和地点领取准考证，具体时间、地点另行在英山县人民政府网公告，请考生随时关注。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，准考证领取时须现场缴纳考试费用50元，农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先缴费，面试后提供相应证明材料后退费。
面试或考核
考生凭准考证参加面试或考核。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在英山县人民政府网公布。
面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。
为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的硕士研究生岗位，按照《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)文件精神，经招聘单位及其主管部门申请，县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。
按照有关规定，面试划定成绩合格分数线75分，75分及以上的考生方能进入后续环节。
对招聘人数和报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。加试内容及相关事宜另行公告，加试成绩不计入考生综合成绩，加试的笔试划定最低合格分数线，加试笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
博士研究生全部进入面试或考核，划定最低合格线(75分)，择优录用。
面试方案另行研究制定并在英山县人民政府网发布面试公告。
体检
招聘硕士研究生的岗位按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检人选，博士研究生面试或考核合格的全部进入体检环节。体检工作由县委组织部、县人社局统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
考察
体检(复检)合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察突出德才素质，重点对拟聘用人员的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察阶段考生应提供报名登记表(手写并签字)、学历学位证书原件及复印件一份及岗位要求的其它资料，由招聘单位对考生的报考资格进行资格复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按面试成绩依次递补。
聘用和培养
拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
博士研究生工作单位及岗位，由县委组织部、县人社局在征求单位意见的基础上，根据其所学专业、个人意向统一安排。
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相关待遇
(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
(四)近亲属可在英山城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属英山城区入户手续，随迁随办。
(五)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在英山城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
(六)所有录聘用人才均不设最低服务年限。
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咨询方式及附件
报名咨询电话：英山县人社局事业单位管理股0713-7770096.
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.英山县事业单位2023年公开招聘高层次人才岗位表
2.英山县事业单位2023年公开招聘高层次人才报名登记表
3.教育部专业目录
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