关注加星标，尽览人才引进公告
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：3月3日17:00截止
1
引进人数和范围
为深入实施人才强县战略，推动通山高质量发展，经研究决定，通山县2023年面向社会公开引进高层次紧缺专业人才108名。
2
岗位详情
3
引进对象条件
（一）遵守国家法律法规，品行良好，身体健康，符合引进岗位要求的条件和资格。
（二）具有全日制硕士研究生及以上学历或具有“双一流”一流大学建设高校（A类）普通全日制本科学历。其中，报考教师岗位需全日制硕士及以上学历或教育部直属师范院校全日制本科学历。
（三）本科毕业生年龄要求在28周岁以下（1994年7月31日以后出生）；硕士研究生年龄要求在32周岁以下（1990年7月31日以后出生）；博士研究生、具有副高及以上职称年龄要求在45周岁以下（1977年7月31日以后出生）；报考医生岗位的本科生年龄可放宽至30周岁，硕士研究生年龄可放宽至35周岁。具体岗位及条件见附件1《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表》。
（四）本次高层次紧缺专业人才引进对象应在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书。
4
引进程序
报名和资格审查
1.报名时间。自发布公告之日起，截止到2023年3月3日下午17:00。
2.报名材料。（1）本人近期1寸免冠彩色登记照；（2）与引进岗位要求相关的材料原件和复印件，包括本人学历证（学信网查询的学历认证报告）、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件。
3.报名方式。报名统一采取网上报名的方式。报考人员填写《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进报名表》（见附件2），连同相关报名材料扫描件一并打包发送至通山县委人才办邮箱1103209980＠qq.com，报名邮件统一命名为“岗位代码＋姓名＋毕业学校及专业＋联系电话”，每人限报一个岗位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。每位考生仅能发送一次报名邮件，多次发送的以第一次报名邮件为准。请考生一次性将报名材料压缩发送，材料不全的按无效报名处理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
4．资格审查。符合报名条件的应聘人员自主提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查由各用人单位（主管部门）负责实施。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料，填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格。
准考证
准考证领取时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。凭应聘人员身份证领取准考证，笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管，遗失不补。
考试
根据《关于转发中组部 人社部＜关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知＞的通知》（鄂人社函〔2017〕220号）文件精神，本次人才引进主要采用面试考察方式进行，不设开考比例，对于报考人数与引进计划等于或小于1：1的岗位，面试设置最低合格分数线（75分及以上）。面试采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业能力等方面的基本素质。面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。
对报考人数与引进计划超过3：1以上的岗位加设笔试，笔试根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》命题，笔试卷面满分为100分，笔试结束五个工作日后，考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名，笔试时间、地点由各用人单位（主管部门）另行通知考生。
总成绩计算
总成绩实行百分制，加设笔试岗位折算比例如下：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其它岗位的面试成绩即为总成绩。
考试成绩排名规则和并列优先原则
报考同一岗位的考生总成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察：应届毕业生优先，学历高者优先，符合岗位表中已经明确优先条件的优先。
体检和考察
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检和考察工作由主管部门（用人单位）组织开展。
公示及聘用
体检、考察结束后，聘用单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，并形成书面报告报通山县委人才办审定和通山县人力资源和社会保障局备案，拟聘人员在通山县政务网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
5
相关待遇
（一）经济待遇
1.工资待遇。引进人员工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行，其它人才补贴均由县财政局统筹安排。
2.生活补贴。按照博士研究生和副高职称专业人才每人每月4000元；“双一流”一流大学建设高校（A类）或教育部直属师范院校（报考教师岗位的）全日制硕士研究生每人每月3000元；其他高校全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校（A类）普通全日制本科生每人每月2000元；教育部直属师范院校（报考教师岗位的）本科生每人每月1500元的标准，连续发放3年。
3.安家费。给予引进的博士研究生和副高职称专业人才发放一次性安家费8万元；全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校（A类）普通全日制本科生发放一次性安家费5万元；教育部直属师范院校本科生发放一次性安家费3万元；安家费分2次发放（签订正式聘用合同发放50%，试用期满后发放50%）。
4.购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的，博士研究生和具有副高职称专业人才发放20万元购房补贴；“双一流”一流大学建设高校（A类）或教育部直属师范院校（报考教师岗位的）全日制硕士研究生发放15万元购房补贴；其它高校全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校（A类）普通全日制本科生发放10万元购房补贴；教育部直属师范院校（报考教师岗位的）本科生发放5万元购房补贴；购房补贴均分5年发放。
（二）政策待遇
1．对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核合格的按程序办理转正手续。在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生,分别享受七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。在事业单位从事专业技术工作且取得高级职称的博士研究生,可直接聘用到专技七级岗位。在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生,工作满1年且取得初级职称的,可直接聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的,可直接聘用到专技十级岗位。
2.本次引进的人才在事业单位管理岗表现优秀的博士研究生、硕士研究生,可按有关政策规定聘用到管理七级、八级岗位。
3.本次引进的人才作为全县后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；对符合公务员调任有关规定的，可按程序选调到党政机关任职。
（三）服务保障
引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。
（四）试用期限
引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的同职级人员工资待遇。
（五）服务期限
引进人才原则上最低服务期为5年，服务年限从聘用之日起计算。对于服务期内未经协商自行离开的引进人员，将取消相应待遇并追回所发人才引进各类补贴；在服务期内，考取省级及以上国家机关公务员的签约引进人员，由本人自行决定去留，不视为违约。
6
咨询方式及附件
联系人：吴银汉；联系电话：0715－2881998。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表（公告版）
2：湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进报名表
3：“双一流”一流大学建设高校（A类）名单
各省人才引进汇总
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
往期推荐
人才引进 近期优选
【推荐理由】优选近期人才引进公告，总有一个适合您
江苏南京江宁区定向选聘2023届优秀高校毕业生20人
江苏苏州张家港市面向部分高校选调优秀毕业生若干人
江苏镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选180人
江苏泰州各区市选聘党政青年人才
姜堰区 海陵区 泰兴市 兴化市 靖江市
江苏常州溧阳市引进名校优生45人
广东深圳光明区事业单位面向应届毕业生招聘24人
浙江湖州吴兴区招聘特聘紧缺(党政企)储备人才20人
浙江湖州市招引高层次储备干部人才100人
浙江湖州吴兴区择优选聘高层次人才14人
浙江湖州长兴县引进党政储备人才20人
山东青岛即墨区“优秀青年人才选育计划”60人
山东青岛胶州市“优才聚胶”选调50人
山东青岛李沧区面向高校定向选调优秀青年人才90人
山东枣庄市2023年青年人才优选100人
福建厦门2023届优培生选拔若干人
四川成都金牛区面向高校招聘急需紧缺高层次人才25人
河北雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生50人
选调生
内蒙古 安徽 河北 广西 黑龙江
我们的课程，推荐给您
980人才引进面试系统班
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！
980人才引进面试系统班=340页面试全套资料+理论基础课（12小时报班即可反复学）+小班实战演练（连续8天近22小时疯狂开口）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导
绝对考场一对一课程
（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！
绝对考场一对一课程=340页面试全套资料+理论基础课（12小时报班即可反复学）+一对一实战训练（每次1.5小时左右，自定义上课时间和模块内容）+全程无限期免费咨询、答疑指导