人与人之间最大的差距，不是出身背景，不是能力胆识，也不是智商情商，而是能否承担起自己的责任。
你能担多大责，就能赚多大钱。
或者说，你愿意担多大责，就有机会赚多大钱。
奥地利心理学家维克多·费兰克说过：
每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题，“能够负责”是人类存在最重要的本质。
责任决定一切，你能承担多大的责任，就能取得多大的成就。
1
一个人既可以成为自己生活的缔造者，也可以成为它的牺牲品。你只有两个选择——负责还是不负责。这听上去有些残忍，但确实是真理。每天我们都会选择其中一种，其结果会跟随我们一生。
我们来看下面的例子。
有两位经理，他们来自于相互竞争的两家公司，并且都经历了市场的巨大转变。一个月之内，不断有客户离开，甚至无人光顾了。对此，这两位经理的反应完全不同。
有责任感的经理会立刻想到：“这是怎么了？”然后着手调查。
缺乏责任感的经理承认发生的一切，但他认为这些都是偶然发生的小事，他只是把这些事抛在脑后。
有责任感的经理发现了竞争对手分享并吞噬市场的方法，然后主动去解决问题。他认为：“我要对此负责。”善于化解危机让他有了巨大的优势，这让他开始考虑是否要采取不同的行动。
缺乏责任感的经理则疲于应对，他把责任推给他人，并且认为：“如果公司里的同事好好干活，我们就不会出现这种问题。”
有责任感的经理会寻找解决方案，更重要的是，他认为自己就是解决方案的一部分：“我能做什么？”一旦找到正确的策略，他就开始行动。他认为：“形势不会自己变好，因此我们要努力应对！”
指责过所有人后，缺乏责任感的经理开始为自己开脱：“这不关我的事。”他只是希望事情能自己变好。
可以看到，双方的区别非常明显：一方是积极应对，主动把握自己的命运；另一方只是消极等待。一方有责任感，另一方则是生活的牺牲品。一方会改变现状，另一方则不会。
没有谁天生就是牺牲品，这只是一种态度或方法。但如果坚持下去，负责任就会成为你的一种习惯。任何人在任何时候都可以担负起责任。责任越大，成就越大。
2
有责任感，直白讲就是能扛事儿。
真要打仗堵枪眼的时候，有责任感的人会第一个冲上去。他会带领大家直面困难，解决问题。能扛事儿的人，才有担当，更能往上走。
润米咨询创始人刘润曾经分享过自己的一段经历：
有一次，我觉得特别累，很想要请个假。但突然想起来，我是一个创业者啊。我在管理一家公司，我在负责一摊事儿。如果我是一个员工，感觉累了，当然可以请假。但在负责更大的事情时，我都不知道应该找谁去请假。难道能和对手说：诶，我累了，咱们都歇两天吧，先别打了。还是能和市场说：唉，停停吧，你也停两天再发展。还是你能和技术趋势说：就两天，就两天，两天之后，你继续进步。不可能的。于是，我只能自己激励自己，发了条朋友圈。
负责，就是扛住责任。更加具体来说，就是一种发自内在的责任感。有责任感的人都能从负重前行，到举重若轻。能从负面悲观，到积极乐观。
有责任感的人拥有强大的心力和宽广的格局。永远保持着120%的状态，即使遇到挫折，被打击了20%，还能以100%的精神投入到工作。否则，很难带领业务前进。
3
人，要学会对自己负责，你的人生由你做主，如果你都不对自己的人生负责，那还会有谁对你负责呢？
能为自己的行为负责的人，才能掌握自己人生的方向，决定自己的命运。
从今天开始，做一个有责任感的人，对事情负责，对结果负责。对家人负责，对社会负责，心态积极，眼界长远，努力把每件事做到完美。
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