关于「卷」，有三点思考，今天分享给大家：
一、你不卷自己，就只能被别人卷
2022年听得最多的字就是“卷”，无论是工作、生活还是学习，大家都在卷。
那么如何才能不被卷？
外界环境变化很大，本质上还是要把内功修炼好，才能立于不败之地。所以，不要让自己停下来，你必须努力的奔跑，不断学习，提升自己的认知，提升专业能力和通用能力，在工作和生活中不断践行，持续精进。
我经常跟朋友讲一个故事，3个人在森林里面遇见一头熊，你可以跑得慢一些，但是一定不能是跑得最慢的那个人，因为跑得最慢的人最终会被熊吃掉。
工作中也是如此，无论你在公司、部门或者一个团队里面，你的绩效不一定是最好的，进步可以慢一些，但是你一定不能成为最差的，因为首先要淘汰的一定是团队中最差的。
尤其是在经济环境不好的时候，所有企业都在降本增效。如何降本？裁撤不盈利且没有前景的业务、裁员是降本最快速有效的方式，在这种情况下，如果你负责的业务是排名垫底的，如果你的业绩和绩效是团队中最差的，那你大概率是被降本的首选对象。
所以，卷起来吧。你不卷自己，就只能被别人卷。
二、个人要向内卷，不要向外卷
个人要主动内卷。什么是主动内卷？就是要多找内因，通过提高自身能力，修炼好内功，不断做出更好的业绩。
外卷则是采用阴谋诡计、投机取巧，诋毁自己周围的人，侮辱和贬损其他同事，只为自己一枝独秀，达成自己不可告人的目的。这类外卷的人迟早会被企业所淘汰。过去一年，我见过很多这样外卷的人，他们可能在短期内会达成自己的目的，但是最终都不长久，最终都被企业和组织淘汰。
因为，只有真正为公司创造价值并持续创造价值的人才能走得更远，走得更高。
三、企业内卷是为了更好地外卷
当经济大环境不好的时候，市场空间变得越来越小，外部的市场机会越来越少，企业的目标从发展壮大转变为求生存、活下去。
管理者把目标从盯着外部市场机会转向内部的经营管理——进行组织变革、降本增效、精细化运营、裁撤亏损业务、裁汰冗余人员等等。
通过内部业务的全面梳理，回归创业的原点，用零基思维，深度思考每一件事情的本质和真正价值，看清业务的重点，聚焦核心业务和战略资源，变革组织体系等。
所以企业是被迫内卷，当外部卷不动时，及时主动内卷。
当冬天来临的时候修炼好内功，一旦春天来临外部环境变好，就可以高速腾飞。
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