◎本文作者 | 大所长
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在国内，35岁职场危机可以说是一个见怪不怪的现象。
站在公司的角度来说，年轻人更具有活力，可以承受更长时间的加班，而且所需支付的工资也更少，性价比可比老员工高得多。
所以在35这样一个上有老下有小的年纪，很多人都不得不面临被裁的命运，从而陷入更大的危机当中。
但在所谓利益至上的资本主义社会，比如美国，却很少有这样的情况，这到底是是为什么呢？
最根本的原因是健全的法律制度。
因为年龄而裁员的话，不光要赔付法定的赔偿金，还要因为吃官司而被罚一大笔钱，越大的公司赔得越多。
比较出名的例子是谷歌，2019年，谷歌被指控在招聘过程中存在年龄歧视。
当然谷歌肯定是否定的，并且表示之所以拒绝这些求职者，是因为他们没有表现出这份工作需要的技术能力。
但最后还是不得不向230多名40岁以上的求职者赔付了1100万美元，按照当时汇率，约合人民币7000万元。
罚款才是最让老板肉疼的，所以在美国，企业招聘不能谈论年龄、肤色、种族和口音，任何公司都会对HR做这样的培训。
一旦有这种问题出现，一般来说面试官会被开除或者警告。
其次是观念上的不同。
美国人认为，35岁是一个人的黄金时期，处在这个年纪的员工，不光积累了一定的工作经验和专业知识，在为人处世方面也有更加成熟。
他们更相信年龄并不是评估一个人能力和价值的唯一标准，而更注重个人的技能、能力和成果。
因此可以说在美国这样的发达国家上班，在公司经营稳定的情况下，只要你不作死、不违法犯罪、不消极怠工导致业绩变差，基本上还是可以混到退休的。
退一万步说，就算是被裁员，也是可以得到合法合规的补偿，像前阵子上海特斯拉裁员，就按咱们国家的法律都赔付了N+3。
而针对年龄这一块，我们还是有发言权的。
很多老粉都知道，我们公司的王牌项目之一美国EW3，对大龄人士就非常友好。
这种移民美国的路径不要求你会英语、也不需要任何工作经验和学历，只要身体健康，年龄在45岁以下，都可以申请办理。
到美国鸡肉加工厂上一年的班，就能全家人拿美国绿卡了。
办理费用也就一辆家用小轿车的钱，而且到鸡肉加工厂上班，还可以有工资领。
目前的时薪是15美金，所以如果是两口子一起过去上班，一年的工资都能把办理费用给赚回来了，白捡了一张绿卡。
但这个项目有个很大的缺点，就是排队的人太多了，大陆出生的申请人现在办理的话，大概需要等8年左右才能登陆美国上班。
所以你可以看到，这个“45岁以下”还是办理时的年龄要求，等排期一到，申请人怎么着都得50往上了。
但尽管就是这个年纪，雇主也仍然允许他们到鸡肉加工厂上班，从而获得美国绿卡。
根据我们今年登录的客户反馈，工厂里甚至还有六十多岁白发苍苍的老大爷，依然在正常工作。
从中我们就可以知道，美国社会对大龄人士的就业还是非常友好的。想了解更多关于EW3项目的细节，欢迎联系我们详聊！
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