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问
@毕老师
毕老师，您好！
我在这家公司工作4年多了，从事行政工作，每天的工作内容都一样，统计员工出勤情况，协助财务做报表，公司采购等系列的工作。
一开始，我挺享受这份安逸的，毕竟这份工作只要熟悉了，后期工作起来一点都不费脑袋。
但是，工作这4年来，我感觉自己学不到什么东西，工资也不高，每个月工资3200，在一线城市只能养活自己。所以，我想换一个环境，换一份工作重新开始，多学点技能。
就在上一周，我跟公司提出辞职，结果我被老板叫去办公室谈话了，老板希望我留在公司继续干，并且答应给我加800块工资，老板给了我一周时间思考，到时候给他答案。
毕老师，面对老板的加薪，我到底该怎么办才好呢？
答
@橙橙同学
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
提辞职被老板加薪挽留这种事情，在职场上也是经常会发生的。
对于这件事情的看法，有些人认为“开弓没有回头箭”，“好马不吃回头草”，既然选择离开，就要干脆利落的走。也有些人觉得，既然公司给自己加薪，留下来也挺好的。
那么，公司加薪挽留，到底该不该留下呢？
●明确自己辞职的决心：首先你自己一定要明确自己是否有离职的决心，如果你目前还没有找到更好的工作代替，那面对这次加薪，自然是可以考虑继续留下来的。当然，如果你选择留下来，你也不要有心里负担，你老板之所以用加薪挽留你，肯定是出于对你工作能力的肯定，你不必要有压力。
●分析这份工作：你在这家公司待了4年了，从事这份工作也很久了，你要问问自己，这份工作你得到了什么？对于这份工作的发展前途好不好。如果目前这份工作没有很好发展前途的话，那自然就不用考虑继续留下来了。
●待遇综合考虑：你目前的工资是3200，公司给你加到4000一个月，那么，对于你这个岗位的工作，在同行业当中，你觉得是否满意。还有公司的福利待遇这块，是否值得自己继续留下来，如果你觉得不满意，那么就没必要因为加薪而迟疑了。
●辞职理由一定要让人无可挑剔：当你所有的问题都思考到位了，若你依然选择离开，那么辞职一事就要干脆利落，既然决定了就不要扭捏，找一些无可挑剔无可辩驳的理由：比如想去伴侣的城市发展，想回家创业，想考公务员等等没有负面影响的理由，切记，不要透露自己即将就职的信息。
●好聚好散：辞职前，可以找领导或者老板好好聊聊，感谢领导对自己这几年以来的栽培。其次，好好告别，毕竟职场这个圈子很小，你可能跳来跳去，最终遇到的都是熟人，所以，事不可办绝，话不要说太满。
●不要裸辞：裸辞一时爽，坑的就是自己。建议你不要裸辞后再找工作，这可能会因为经济能力而急着找工作，从而缺乏耐心，不一定能找到真正适合自己的工作。
对于很多人来说，辞职时被公司加薪挽留，自然是心动的，但我们还是需要回归理性，要多方面综合考虑，如果你辞职能够找到更好的发展平台，学习到更多东西，那么就不要为了眼前短暂的利益舍弃自己发展的脚步。
以上是毕老师的解答，希望对你有帮助。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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