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问
@毕老师
毕老师，您好！
年前，我重新换了一份工作，年后上来广州，我就直接去公司上班了，目前在新公司上班一周多了，但我总感觉不太适应。
之前那家公司，部门同事都是我的老相好，我们都很熟，沟通起来都很自在，而且，她们也非常照顾我。
但是，来到新公司后，首先，部门同事年龄跟我都有些悬殊，要么比我大很多岁的，要么比我小很多岁的，自己在这个部门，总觉得是一个人在奋战，没有跟自己很相似的人，让我觉得有些孤独。
其二，可能我在之前那家公司待太久了，工作内容都很熟，跟同事对接工作也很方便，来到新公司，新的工作模式，总觉得有些麻烦。
目前的状态，就是很不适应，但这家公司比我之前那家公司有前景，我是挺想在这里扎根稳定下来的。
毕老师，那我目前的情况，应该如何优雅的融入新的团队呢？
希望你能帮帮我，非常感谢你。
答
@匿名粉丝
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
很多朋友跳槽到新公司都会面临这样的困扰。那么，到新公司，如何融入这个集体呢？
第一：快速熟悉公司规章制度
熟悉公司规章制度是我们进入一家公司的一个起点。一般入职一家新公司，领导都给员工手册给你看，让你明白公司的规章制度，按照里边的规则制度办事，按照流程办事，按照规矩办事，只有明白公司的规章制度，之后的工作才能开展顺利。
第二：怀着空杯心态
跳槽到一家新公司，你首先要有空杯心态，毕竟你对公司一些业务还不熟悉，那就要多听老同事说，端正自己的学习心态，多学多观察，学习公司的业务，观察组织关系情况和工作氛围。
第三：快速融入团队
进入新的团队，你需要了解团队的成员，并且快速记住每个同事的名字，主动跟同事介绍自己，主动打破这些冰局。但一定要记住了，在你还没跟同事混熟之前，不要跟同事聊一些敏感话题。
第四：搞好人际关系网
每个公司都会有自己的人际关系网络，跳槽到新公司，你必须要了解公司的人际关系，这样你可以早点去关注组织中的关键角色，另一方面，你知道这层关系，也防止自己说错话，造成没必要的误会。
第五：建立信任度，展现自己的技能
你刚进一家公司，不管你从事什么样的岗位，都会有一个信任期，只要你过了这个信任期，你才能在这家公司站稳脚跟。
那么建立信任度的首要条件是什么呢？
首先，就是你的职业技能，如果你能快速在工作中展现自己的能力，只要你的技能得到同事的认可，那么别人就会觉得你有价值，后期的工作开展才会得到别人的尊重。
写在最后：
跳槽到一个新公司，不管是工作环境还是同事之间的关系，都需要一个磨合期，你目前存在的焦虑，也是属于正常现象。你需要做的就是，尽快融入这个环境，尽快跟上同事的节奏，尽量让自己快速上手这份工作。
只要你跟上节奏，相信你之前的焦虑也就没有了，祝你在新环境能实现自己的梦想，祝愿你能在新的团队大展身手。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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