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问
@毕老师
毕老师，你好，我有一个问题很想很想知道该怎么办，希望能够得到你的回答与帮助。
是这样的，我们公司有好几个部门，我喜欢上了另外一个部门的领导。
他人很好，很亲和，很接地气，经常跟我们有说有笑的，在公司里的人员也很不错。
我和他在工作上偶有交集，慢慢地我就觉得对他的感觉不同了，见不到他时会经常想他，看到他时却不敢直视。
我觉得我是喜欢上他了。我有他的微信，于是在一次偶然的机会，我直接跟他表白了。
可是，他回复说不谈论私人问题，然后就不再回复了。其实当时我没猜透是什么意思，只是以为他把工作和生活分得很清。
却因为后来一直没有联系，我才觉得他那是没说出口的拒绝。有点伤心，也有些失望。
后来，几个月后他出差回来，我们在电梯偶遇，他很自然地和我打招呼。
请问，是不是他的心理已经非常成熟？
难道他认为我就是个不懂事小孩儿？
在他心里会不会还有一丢芥蒂？
就真的不会尴尬吗？
毕老师，你觉得我该怎么办，之后要如何和这个领导相处呢？
答
@匿名粉丝
毕老师认为，遇到这样的情况，最好的办法就是“以不变应万变”。
已经表白了，事情已经发生，就没有重来或晚会的余地。
因此，我们没必要把时间浪费在无意义的后悔上，不如多想想，之后该如何面对这个上司，该如何大方得体得和对方相处。
选择逃避，抑或是选择面对，其实都算不得错。关键在于，我们首先要明白，如何界定职场中的男女关系。
职场男女关系认知
职场中存在男女关系问题，其实很正常。在同一地方工作，经常发生交集，从而产生情感，都是能够理解的。
但是，为什么很多公司都不允许办公室恋爱呢？
原因其实很简单，公司是用来工作的地方，不允许员工因为谈恋爱而浪费时间和精力，从而影响工作进度。
再加上，职场中人被工作压抑已久，如果发生男女关系，很可能面临一些道德问题。
因此，职场恋爱是不被提倡的。
最正常、最恰当的职场男女关系，应该是最简单、最单纯的同事关系。
工作了一段时间的人都会知道，职场中的同事关系有多简单，就有多复杂。
普通同事之间无非在工作上发生交集，包括最常见的沟通交流，以及隐藏其中的利益选择、工作立场等。
一旦也在生活上发生交集，情况会变得更加复杂，我们会在工作与生活、友情与利益之间发生矛盾。
谈恋爱的同事将面临的情况则尴尬得多，不是被“行注目礼”，就是其中一方不得不离开公司。
所以说，办公室男女交往一定要把握好分寸。
分寸没掌握好，不是闹出尴尬，就是伤害到自身。
确定自己的心意
一旦发生职场男女关系矛盾问题，很多人都会被劝：
还是不了吧，多尴尬呀！
职场中男女之间一定要保持距离，不然就会伤害到自己。
但是，冲动、感性的情感往往难以控制，一旦被我们觉察，其实已经“情根深种”了。
因此，毕老师认为，一旦遇到这种问题，首先要明确的一点是：
你真的确定自己的心意吗？
对于很多初入职场的年轻人来说，成熟、稳重的上司更有魅力，也更容易吸引他们的注意。
一方面，自己什么都不懂。
另一方面，有人处处指导自己。
因为交往频繁、距离较小，年轻人就此产生超越界限的联想也很正常。
对于已经有一定阅历的成年人来说，如果他们在家庭与婚姻中受到伤害，很有可能把自己的情感寄托在工作上，或者是吸引他们的同事上。
这样一来，很容易发生不道德的关系。
所以说，一旦心动，首先要确定自己只是一时感兴趣，还是真的想投入感情。
如果没有提前了解自己，确定心意，那么职场恋爱的大多结局都是悲剧，都是一时冲动所埋下的苦果。
不仅辜负了一份感情，还可能让自己在工作中受到牵连。
更别说后者，已经有婚姻的就要明确职场交往的界限感，不要做出破坏自己婚姻的行为。
保持理性距离
确实，心动是难以控制的，且往往发生在被察觉之前。
每个职场人都要在心动之前，或者说，在初入职场之前，就要和所有同事保持理性的距离。
他是我的同事，不是朋友；
他是我的领导，只有工作的关系；
他之所以对我好，是因为身为同事的亲切和领导的亲和；
提前给自己打好预防针，就不用担心遇到尴尬的男女关系问题。
莹莹同学的上司就做得很好，被告白时，直接表明了自己的态度，没有让对方有太多遐想。
之后也不会主动搭讪，引起对方误会。
在和她面对面交流时，上司甚至没有表露尴尬的情绪，而是用一如寻常的态度打招呼。
这就说明了，他很成熟，也很理性，知道应该如何处理这种问题。
而莹莹同学不妨也放下心事，在明知不可能的前提下，放下芥蒂，学着也用同样的方式和上司相处，争取早日恢复当初的正常交往。
虽然，这肯定需要一段时间。
职场中的男女交往一定要守住界限感，不要越线，不妨学习以下6点：
·谈话时身体距离保持在半米以外。
·避免“同性相斥，异性相吸”的心理。
·不允许超越友谊的情感。
·避免个人崇拜。
·讲话有分寸，开玩笑也要适可而止。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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