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问
@毕老师
毕老师，您好！
年前的时候一直有辞职的想法，但考虑到年前不好找工作，也为了能安心回家过完年，就没辞。
现在春节已经结束了，我也回到岗位上上班，现在就思量着辞职的事。
我们公司一般年后回来都会发年终奖，我现在考虑着要不要拿了年终奖再提辞职的事，但是，这样会不会影响不好，怕被领导说。
还有一个顾虑，年终奖一般是随2月工资一起发的，我怕拖到那个时候再辞职，工作会不会不好找了呢？
现在就是比较烦恼，不知道什么时机辞职合适，希望毕老师能给我一些建议，谢谢。
答
@匿名粉丝
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
跳槽是一个再普通不过的事了，但跳槽也是职场人的大事，跳错一步，或许就会导致自己的职场生涯进入下坡阶段。
那么，春节后，应该选择什么时间段跳槽最好呢？今天，毕老师就跟你聊聊这件事。
首先，如果你选择春节后跳槽，那毕老师认为最好是在4月份之前开始找工作，建议不要拖到4月之后，4~5月辞职，这个时间段是比较难找工作的。
2~3月是招聘的旺季，这时工作岗位比较多，可选择性也比较大，是最容易找工作时间段。
其次，你留言中提到年终奖，很多公司都会选择春节后再发年终奖，如果你们公司也有年终奖的话，不妨领了年终奖再辞职。
说到这里，相信很多职场人都担心领了年终奖就跑路的人，总觉得对不起公司。
其实，你大可不必有心理负担，年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对你一年来工作的肯定。
年终奖是自己应得的奖金报酬，辞职又是自己的意愿，不违法，不违德，完全可以这样做。
最后，你留言中没有细致提到是因为什么原因辞职的，但大多数人辞职的原因无非就是两个，受委屈了，钱没给到位，或者其他。
不管是哪一种可能，都不建议裸辞。
不少职场人，在一家公司干的不爽，或者感觉压力很大的时候，就会冲动辞职，一般来说，毕老师不建议裸辞，这是一种非常不明智的选择。
对于大多数普通人而言，自己没有很强的能力，也没有足够多的存款，人脉也一般，没有可靠的靠山，辞职不谨慎点，那往后的路就难走多了。
所以，毕老师认为，最好是做到骑驴找马，自己下一份工作有了相对具体的打算时再考虑辞职，千万不要冲动辞职，一定要做好规划，有明确的目标后再行动，要不然辞职后也会迷茫的。
写在最后：
成熟的职场人，不会轻易选择“裸辞”，不管是什么原因导致自己有辞职的念头，都要给自己留足准备。
找到下家再辞职，才是成年人真正的底气，这样可以让你在职场路上走的更稳妥。
毕老师祝愿你能找到一份不错的offer。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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