有困惑？有烦恼？想倾诉？找毕老师！毕老师说【答疑栏目】开设了4年，倾听了1800多位粉丝的心声。人生路上不孤单，毕老师陪伴你，我等你留言~
问
@毕老师
毕老师您好！
我最近工作上遇到一个难题，困扰我很久了，想要寻求你的帮助。
我刚换了工作不足两月，在工作的两个月里，我发现我的领导特别喜欢问员工一个问题：“你现在工作忙不忙？”
有一次临近下班，领导问了我同样的问题，因为那时自己的确挺忙的，很多工作等着处理。
我就实话实说了一句“很忙”，领导什么话都没说就走了。
旁边的同事事后对我说，领导很生气。
毕老师，难道我不应该实话实说吗？
面对领导这样的问题，怎么回答才不至于惹怒领导，又不会给自己平添压力呢？
答
@匿名粉丝
你好，感谢你对毕老师的支持与信任。
领导询问下属忙不忙时，应该怎么回答，这是职场人普遍都会遇到的难题。
如果耿直回答，自己的确很忙，领导可能误认为你“你能力有限，无法承担重任。”或者是觉得你“目中无人”，不把领导当回事。
但是如果你面对眼前忙碌的工作，违心回复说“不忙”，那么难保领导觉得你还有精力做其他事，给你再安排新的任务。
艰巨的工作任务，忙不完的工作就成了常态。
“忙”容易得罪老板，“不忙”老板又会得寸进尺，安排更多的工作。
无论怎么回答，感觉都是不好。
那么，面对这样的难题，难道没有很好的回答方式吗？
当然有，不过首先你得先明白，身为下属，最主要的工作就是帮助领导解决问题。
所以，你要做的是：
表明态度
首先，最重要的不是着急回答领导“忙不忙”，而是要先表明自己的态度。
态度决定一切，态度直接决定行为方式，而工作态度往往决定了工作成绩。
因此，回复“忙不忙”不是关键，关键是要有一个好的态度。
那么，怎么表明态度呢？你可以这样回答：
“您有什么事？我看看能否帮上忙？”
听到一句这样的回复，领导的第一反应是对你表示认同，即使你接下来的举动无论是接受还是拒绝，都不会给领导留下坏影响。
如果领导有新的工作任务安排，那么对话可以很好的继续，如果没有，也可以很好的结束对话。
简单一句反问的话语，既能表明你对工作积极的态度，还能体现你的高情商。
了解情况
如果接下来领导说有新的工作任务给你，那么你需要做的是，了解新任务的具体情况。
询问领导新任务的具体情况，以及所需时长，需要什么时间完成等问题。
重点还是了解，领导是不是很着急。
一来，以上问题可以很好的让领导站在你的立场想问题，面对你的提问，领导会反思这一项工作是否会占用你额外的时间。
领导会因此去权衡利弊，区分工作的轻重缓急。
当然，这也给领导心里打了一剂预防针，即使最后你因现有的工作无法接受新工作，领导也能很好的表示理解。
总的来说，这样的回复，可以为自己后面的回答起到一个缓冲的作用，在拒绝时不至于让人心里不舒服。
表忠诚，讲困难，给方案
中国有句古话叫：会哭的孩子有奶吃。意思是职场中，那些爱表现的人更能赢得领导的关注。
所以，你要学会如何去表现自己。
要把握好机会，多向领导汇报自己的工作情况，让领导知道自己现有的工作有多忙。
如此一来，领导不但不会埋怨你工作懒惰，还有可能会更加信任你。
所以，针对以上情况你可以选择这样回复：
1、选择不做：“我目前还有xx事没有完成，如果您想将这个做得完美的话，以我目前的精力估计顾不上。
这一份工作任务主要涉及XXX领域问题，我也不是那么擅长，但是XXX对这领域很有研究，我觉得他比我更合适。
我觉得以他这方面的能力，可以很好的完成这个任务，当然，这也是我目前需要学习的地方。”
总之，明确的让领导知道，你拒绝做新的任务是为了更好的完成目前工作，而不是懒惰。
2、选择做：“我手头上目前还有XXX工作，还需要完成XXX事情。
但是我觉得这个工作很有意思，也很有挑战性，所以我愿意尝试。
我愿意晚上加班去完成，如果可以的话，我希望试试看。”
如此一来，你更会让领导印象深刻，做，就要表现出自己的积极，卖力。
毕老师说了这么多，相信你内心也有自己的想法了。其实最主要还是要看你当下的一个工作情况，以及你自己的工作状态。
忙与不忙，都需要好好说话，与领导交代清楚，给领导一个好印象，这才是关键。
好了，说了那么多，希望毕老师为你提的建议能够对你有所帮助，也希望你能在职场中顺心顺意。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
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