有困惑？有烦恼？想倾诉？找毕老师！毕老师说【答疑栏目】开设了4年，倾听了1800多位粉丝的心声。人生路上不孤单，毕老师陪伴你，我等你留言~
问
@毕老师
毕老师你好。
之前经常看到答疑栏目，大家的经历各不相同，但你给的建议总是如及时雨般，让我一个粉丝看着都觉得建议很中肯。
没想到我也有想要求助的一天，希望能被选中。
今年算起来，我在这个公司待了三年多。
原本实习到转正的一年里，我对工作、团队和公司都是蛮有好感的，虽然有些许压力，但欢脱的工作氛围还是让人治愈了不少。
直至新的主管来到，这简直就是噩梦的开始。
她开始对我们团队进行大改造，调整人手、工作内容，修改KPI，在老板面前和在我们面前，完全是两幅面孔。
我承认她很厉害，是一个五百强企业的高管跳槽过来的，所以老板很信任她，包括她的管理方法。
但她的到来，让团队的欢脱氛围开始消失。
我们从之前的轻松融洽，到现在每天的高压和紧迫。
她是赤裸裸的PUA高手，团队的每个人不管工作完成的多出色，都能被她挑出毛病。
我们在她眼里，就是什么都做不好、听不懂话、思维局限等等的职场失败者。
她总会说，不知道公司是怎么招到我们的，但又以经济什么的，说我们出去也找不到工作。
很多人内心是想走，却又不敢轻易离职。
去年下半年，我开始经期失调，还经常失眠、焦虑、掉头发。
经常加班，但不管怎样都完不成KPI，我也开始怀疑自己的能力。
我真的无数次不想上班的心，但又走不掉。
我觉得她让我的世界都变成灰色的了。
毕老师，你说我该怎么办？
答
@匿名粉丝
感谢你对小毕老师的信任。
我只想说，快逃！
先不管其他的，只要任何伤害到你的行为，都要尽快远离。
你现在身体出现的都是一些小毛病，但长期下去，有可能把是健康搭进去了，得不偿失。
我知道你的顾虑。
你害怕在辞职后没有后路，也怀疑自己的能力是否足以换岗。
我想说，是她PUA成功了。
这两个问题在我看来，没你想的那么悲观。
首先，你在这个岗位上呆了三年，足以证明你是能够胜任的。
要知道，公司不会留白拿钱没有产出的人，如果你那里真的不行，早就被辞退了。
毕竟公司不是在做善事，所以你的能力是没有问题的 。
其次，各企业有裁员，自然也有招人，这个流动是是正向的，还没到你想象中那么严峻的地步。
因此，你不必对就业环境过于悲观。
工作中被压力PUA是正常的，但不应该被领导PUA。
工作有压力才有成长，才有动力，接受工作上的压力，也是做为职场人的素养，这些都是正常的。
但领导在工作中，是起到指引方向、给予团队成员信心的作用，不应该是PUA。
你的主管一直在不断打击你们，这种反向操作我想并不是一个好的“激励方法”，甚至可能造成人身攻击。
久而久之，自信心也被磨灭，这样又怎么能做好工作？
可以为工作卖力，但不是卖命。
为了工作葬送健康，太傻。身体是革命的本钱，没有好的身躯，怎么去为自己创造更多的财富？
现在的年轻人，在这样的环境里，不得不拼。
但是怎么拼，要有个度，你可以为工作卖力，但不要卖命。
你如果倒下了，随时有人替代你，但没有人会对你负责，这就是你对自己的不负责。
职场中有任何忍受不了的情况，趁早离开，这不是任性，而是理智。
试想，如果每天工作，都处于一个“忍受、压抑”的状态，长期以往会怎样？
不说身体问题，你连工作都做不好。
压抑状态，一来影响工作效率；二来会自我否定，失去自我驱动力，三来你也无法在职场中成长，更别谈升职加薪。
要看到当下，更要为未来着想。
当然是，这个“忍受不了”要在合理范围内。
愿你能早日离开这个地方，重新做回自己。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
-毕老师不想跟你走散-
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