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问
@毕老师
毕老师，您好！
有一件烦心事想找你聊聊。
我是一名设计文案编辑师，工作主要内容是帮助主编写文案。
因为我是新员工，来到公司，很多工作需要老员工带，公司小陈对我很热情，工作上很多东西，她都很乐意告诉我，然后我跟她走的也很近。
进公司第三个月，我顺利转正，正式接手文案编辑的工作。
上周，我们主编给了我一个项目，让我跟小陈一起完成。
第一次跟小陈携手开展项目，这个项目，她啥也不干，看着我干，说是给我机会，我当时也乐意接受这个难得的机会。
提交方案那天，她要我把资料给她，她上台演说，结果，她在台上全程都是在说是她自己做的，我名字连提都没有提过。
当时我就有些生气，我自己辛辛苦苦弄的方案，为什么都给她抢了功。
还有一次更可恨，也是我跟她一起跟进一个项目，在项目执行中，由于两个人没沟通到位，导致工作没能按期完成。
当我们主编问起时，她居然跟我们主编说，是因为我业务不精，导致很多工作没做好，什么事情都要她亲力亲为，才把事情弄砸的。
入职半年，我真的好烦，遇到这样的同事，我也是醉了。
但我性格内向，不爱表达，也不敢表达，总是被她欺负，但我还得笑着跟她共处，觉得自己太傻了。
毕老师，我应该怎么办？
答
@匿名粉丝
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
俗话说得好：“阎王好斗，小鬼难缠。”职场如同江湖，总有那么一些人喜欢抢功甩锅，欺负老实人。
在职场上，面对这样的人，我们坚决不能纵容，坚决不能退让，否则吃亏的一定是自己。
所以，你要想避免以上的问题，那你可以从这几个策略出发。
工作职责要分清
在工作上，职责和任务你一定要分清。
即便你跟他共同完成这个项目，也要分工合作。
在责任面前不能含糊，必须要分清两个人要负责的东西。
这样一来，工作上要是出现问题，也能准确及时找到对应的负责人。
避免不该是自己的锅却要往自己身上揽，出现问题，只能自己背锅的现象。
世界本就不公平
你弱的时候坏人最多
在职场上想要完全严谨、公平地切分工作成果，几乎是不可能的事。
毕竟职场上根本做不到严格分工，每个人的工作都会涉及到团队合作。
而当一个人想要被领导看到，就容易忽略别人的感受。
就好比如你同事，拿着你的设计方案站在台上讲解时，她压根就不会顾及他人的辛苦付出。
这里毕老师要提醒你一下，如果你这位同事经常抢功，但领导还是很重视她，那么你就要客观去看待这位同事的优势了。
他可能情商很高，很懂得拉拢领导的心，她就喜欢捏你这种软柿子，然后成就她这样的人。
所以，当你看清问题的本质，你就知道应该怎么解决了。
让自己成为强者
都说，当你弱的时候，坏人最多。只有让自己变成真正的强者，别人才不敢欺负你。
就好比如，如果你能力很强，对团队非常重要，那么在这种情况下，对方让你背锅的概率是很低的。
因为他知道你在团队的分量和能力，他甩锅给你，那就是自找尴尬。
在职场上，要想不被别人当软柿子捏，那就要提高自己的实力，实力就是最好的护身符，让自己变强大，才是避免背锅的最佳手段。
多跟领导汇报
多留一个心眼
既然你同事屡次让你吃亏，那么，咱们也不能坐等“锅”从天而降。
在工作过程中，特别是跟同事一起负责的，除了要分清自责，还要及时把你跟进的项目向领导汇报或者发送邮件。
要跟领导汇报你做了什么，目前进展的怎么样了，全部都要详细记录下来。
这样一来，也是方便领导及时了解项目进度，二来，也防止一些小人恶意甩锅给你。
以上是毕老师的解答，祝你好运！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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