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问
@毕老师
毕老师你好。我是名策划专员，主要是做展会和平时线上活动的策划对接工作。
从一开始试用期开始，我就非常卖力工作，不管领导给到什么任务、多急的时间，我都能按时赶出方案来给他。
虽然如此，但公司的业务量也让我熬出了胃病。
年末转正后到现在，我一直都很纳闷。我发现我们老大很喜欢安排一些时间紧迫的项目让我跟进，有时项目还是接手其他组的，甚至我手头上同时安排了几个时间紧凑的项目。
虽然我很热爱这个行业，但真的有点吃不消了。我愿意熬，是我对工作的负责，但不代表我能一直熬。
每次都让我做紧急的项目，是老大对我有什么不满意，故意刁难我吗？
我真是有点吃不消了。
答
@匿名粉丝
感谢你对小毕老师的信任。
从你的描述中，可以看出你的业务能力应该是比较强的，不管多紧急的方案都能准时赶工，这样的员工想必大部分公司都会青睐。
至于你的老大安排工作给你的问题，小毕老师认为有以下可能性：
1.你的业务能力得到认可。
首先，你的业务能力出色，既能准时交工，又能给到令人满意的方案。其次，你老大经常推紧急的项目给你，除业务能力外，也是信任你，觉得你可以做得来。
再者，他想给客户优质的方案，唯有你的能力较匹配标准。
试想，为什么他不给别人而是给你呢？极有可能是对你能力的认可，能力越大，责任越大。
2.你在团队中扮演的角色。
很多时候，不同团队会有不同的分工。在老大眼里，每个人都担当着团队某部分工作的重任，自然也会把工作分配给适合的人。
我想，鉴于你此前的工作情况，在团队中大概扮演着“能接紧急项目、项目质量高”的角色。自然，在有急单时，老大便会对号入座去安排。
3.这个项目不太重要。
大部分时候，deadline里很难做好一件事情，因为时间不多，又赶又有量要求的情况下，就很难各方面都兼顾。在特定时间里，把好几个项目都给你做，除了信任你的能力外，也有可能是项目不重要。
项目的重要程度一般，就可以堆在一起，求量不求质地去做。
分配给你前，想必你老大也做好“做出来的成品一般”的心理准备了。
在此前提下，你可以分清轻重急缓，去安排好项目的跟进。
4.他确实想逼走你。
最后的猜想也是最坏的猜想：你老大想逼走你。给你安排超负荷的工作，给你难以实现的时间，只要结果不顾过程——让你最后实在做不下去，自己走人。
这样的工作量如果偶尔还好，如果经常这样，那估计得吃不消。毕竟这种熬法，是在用生命工作。
小毕老师分析完以上可能性，想必你内心应该也有所权衡了。
“能力越大，责任越大”有时是句毒鸡汤，但在职场上，向来都只看能力和结果。
如果你接受不了这样的工作状态，要及时跟上级沟通反馈，协调希望做出调整。
我们虽然都是打工人，但也要做开心的打工人，状态都糟糕的话，又怎么能把工作做好呢？
最后还是想奉劝你们年轻人一句，努力工作可以，但也要注意身体。
即使你精神亢奋，可以连续几天不休息，你的身体器官可熬不了。
保持正常的作息，才能拥有最佳状态，做出更出色的方案。
希望以上建议对你有所帮助，祝好！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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