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问
@毕老师
部门领导是一个比较小心眼的人。
在言语上斤斤计较，有时候和他有冲突后，他长时间都不能释怀，明明是他的错，但即便别人道歉了也无济于事。
甚至，我们在午休聊天时，在说一些八卦，声音自然要小，但他会突然凑到你面前来，问你在说什么，还怀疑我们在说他坏话。
更令人无语的是，我觉得他有点害怕下属的风头盖过他，有的同事犯了一丁点小错误，他往往就会放大，当着全部门的人面前批评。
而有的同事明明工作完成得很好，本人也很谦虚，但领导还经常说该同事骄傲自大。
现在，都不知道怎么和领导相处了，太难了。
所以，想问问毕老师你。
答
@匿名粉丝
“小心眼”这个词，多用来形容那些目光短浅、心胸狭隘、小气多疑的人。
在许多时间，与“小心眼”的人相处常常会让人感到难受。
因为这种人，不但会得理不饶人，还会处处为难别人，可以说相当记仇，十分自私。
和这种人相处，就像孔子所说的“近之则不逊，远之则怨”，可谓是令人头疼，恨不得避而远之。
但是在职场上，领导作为我们的直属上司，避而远之是不可能的。
每个人在公司里都希望自己能够有更好的发展，那么首先就要领导肯提拔重用自己。
所以，职场上是必须要和领导处好关系的。
那么，如何跟小心眼的领导相处呢？
其实，遇到这种领导，只要注意以下这几点，就能轻松应对。
◆保持距离
和小心眼的领导相处，那么就要注意不要交往过密。
除了工作上的往来，私底下尽量保持距离，减少交往，从而可以避免后续一系列的矛盾。
◆学会解释
对于小心眼的人来讲，总会有小心眼的理由。
这个时候，如果你知道理由的话，那么就可以向领导解释其意图，他释不释然，你就不要那么在意了，不要让任何人影响到自己的心情。
◆不谈论他
千万要注意，不管是在工作或者是私底下，不要谈论关于他的任何事情。
在公司里要学会把自己的嘴巴给管住，不谈论领导的事情，就不会让他抓住你的小辫子。
◆学会适应
俗话说得好，以不变应万变。如果实在拿小心眼的领导没有办法的话，那么就只能让自己去适应，去改变。
所以要调整好自己的心态，把自己的心态放平，这样才能更好地融入公司里。
◆适当维护
树活一张皮，人活一张脸。人都是要面子的，而职场中，作为领导更是非常要面子。
因此，不要跟领导对着干、顶撞他，更无须刻意拍马屁，只需要给领导面子，给领导台阶下就行了。
◆做好工作
对职场人士来说，尽职尽责，做好本职工作是天职。
不管领导性格如何，做好自己的本职工作是大前提，在工作上可以适当学会依赖领导，找领导商讨工作，采纳领导的建议，用实际行动来表示对领导的信赖。
总之，和小心眼的领导相处，要秉承着“多一事不如少一事”的原则，保持适当距离，做好本职工作，注意自己的言行举止。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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