上个月，公司在例行的员工大会上宣布了最新的员工裁员名单。让大家没想到的是，被裁的不是那些上班迟到、工作拖延的同事，竟然是一个一直积极工作、勤勤恳恳的小伙子小王。
为什么会这样？很多人都摸不着头脑。直到有人无意间问起了小王，才终于知道了原因。原来，小王每次在工作中遇到一些难题或者批评的时候，总是会说出下面这三句话：
＂这个我之前没做过，所以很陌生。＂
＂这个问题并不是我造成的，也不怪我。＂
＂这个很棘手，我处理不了，还是让别人来吧。＂
听到这个解释，大家顿时释然了。职场上，哪有什么事情是新手一开始就会做的？遇到自己从未经历过的情况时，主动承认并寻求帮助，明明是件值得表扬的事。可是小王却总是把它说成了一种＂推卸责任＂的姿态。
除此之外，承认错误是再正常不过的事情了，谁都会犯错。可是小王的这句话，让人怎么听都像在狡辩推卸责任，完全没有要反思的意思。
更可气的是最后那句话，对于任何一个有志气的职场人来说，遇到难题是应该去攻克、努力突破的，而不是轻言放弃、甩手不干。
没想到这＂说句实话＂的小习惯，竟然成了小王被裁员的导火索，这真的太离谱了！
【浅析员工常说这三句话被裁的原因】
１．缺乏主人翁意识
说＂这个我之前没做过＂的人，往往意识不到这是一个同事、一个职业人应尽的责任和义务。工作就是学习，谁来了就会所有东西？
２．缺乏责任心
说＂这不是我的错＂的人，似乎是将工作和个人利益完全割裂开来了。公司的事就是你的事，不应该事不关己。
３．缺乏进取心
说＂这个我搞不定＂的人，已经在潜移默化中丧失了进步提升的动力。面对挑战就放弃，永远只能止步不前。
４．缺乏合作意识
这三句话透露出＂自己人＂思想严重，任何工作都当作个人的事情，不体现集体主义精神，怎能与团队融洽相处、相互协作呢？
【化干戈为玉帛，从＂败类＂化身＂佼佼者＂】
１．珍惜机会，主动学习
工作就是一个永无止境的学习过程，新事物层出不穷，我们要保持谦逊好学的心态，视每次新的任务为一个机会。
２．勇于担当，尽职尽责
身为职场人，就要学会为自己的工作负起全部责任，不推卸不推诿。即使出了错，也要先查找自身原因，汲取教训。
３．迎难而上，奋勇向前
面对困难，不应却步，而是要自我激励、戮力攻坚。只有能够破解难题，我们才能不断进步，获得发展。
４．互帮互助，团结协作
每个人的能力有限，需要相互配合、取长补短。但凡涉及集体利益的事，我们都应该热心参与、全力以赴。
总之，一个人的职业发展，不仅仅看过往的成绩，更要看他是否具备进取心、责任心和合作精神。我们应该用行动而不是语言，展现自己对工作的热情和决心。只有这样，才能真正成为职场的佼佼者，赢得认可与发展的机会。
最后，敬请各位职场达人们，如果也曾遭遇过类似的困扰，欢迎在评论区留言讨论。如果有任何职场问题，也可以直接私信我，我很乐意为大家分忧解难。希望大家都能在工作岗位上获得成功，共同努力，走向人生巅峰！