我们办公室的小梅前段时间请了丧假，她那位久病缠身的父亲终于走了。作为同事，我也去吊唁了，还专门买了花圈。
小梅休完丧假回来上班那天，整个人显得憔悴了不少。中午吃饭时，大家坐在一起闲聊，我想着要安慰安慰她，就说：＂小梅啊，节哀顺变。你父亲走了，也算是解脱了，省得继续受罪。你们家人也能松口气了，毕竟照顾病人这么多年也不容易。＂
没想到小梅听完，眼泪哗哗就下来了，然后＂啪＂的一声把筷子摔在桌上，冲我吼道：＂你懂什么？那是我爸！我恨不得他再多活一天呢！你有什么资格说这种话？＂
我被她突如其来的爆发吓了一跳，连忙解释：＂我不是那个意思，我就是觉得你爸病了这么久...＂
谁知道小梅更生气了，指着我的鼻子骂：＂我爸是病了，但那是我爸！你敢这么说，你家里人生病了是不是也巴不得他们赶紧死啊？＂
＂小梅，你冷静点，大家都是为你好...＂同事赵姐在一旁帮腔。
＂呵，你们懂什么叫＇为我好＇？你们会为了所谓的＇解脱＇，就盼着自己亲人去死？＂小梅泪流满面，声音都嘶哑了。
吃饭的气氛瞬间变得尴尬，小梅也夺门而出。大家面面相觑，有人埋怨我多嘴，有人说小梅太敏感。
接下来几天，办公室里怪怪的。小梅对我爱理不理，好几个女同事也向着她，觉得我说话太不近人情。而一些男同事在背后偷偷说小梅小题大做。
我自己也觉得委屈，明明是一番好心，怎么就变成了恶人了呢？我反复回想那天的情形，发现自己确实有点说错话了：
第一，虽然是真心安慰，但用词却有些伤人。什么叫＂解脱＂啊，听着就像是在说终于摆脱了负担。我应该表达自己的同情和理解，而不是擅自揣测她的想法。
第二，每个人面对亲人离世的反应不同。有人会感到如释重负，但更多人还是沉浸在痛苦中。我不应该按照自己的想法去评判对错。
第三，哪怕小梅的反应过激了一些，我也不该和她争辩。失去亲人本就让人情绪脆弱，她需要的是倾听和陪伴，而不是说教。
这件事让我明白，表达＂同情＂看似简单，实际上暗藏玄机。那些看似＂安慰＂的话，也许恰恰是在刺痛别人的伤口。
对悲伤中的人，与其轻率开口，不如用心倾听。有时候，一个拥抱，远胜过千言万语。
职场中，同事之间难免有摩擦和误会，关键是要换位思考，设身处地为他人着想。能做到这一点，才是一个成熟的职场人。
这次闹得不愉快，但也是我成长的一课。希望我和小梅，能尽快冰释前嫌，重新成为志同道合的同事。