上周，我们单位发生了一件大事儿，一位兢兢业业，工作了20年的老员工，居然被公司辞退了！
这事儿在办公室里引起了不小的震动，大家私底下都在议论纷纷。老员工老李，为人老实，做事勤恳，在公司里口碑一直很好，谁也没想到他会突然被辞退。
我偷偷问了人事部的朋友，才知道老李是被公司优化掉了。说是公司最近效益不好，需要裁员减负，老李的岗位可替代性强，工资又比新员工高出一大截，所以就被“优化”掉了。
听到这个消息，我心里真是五味杂陈。老李为公司兢兢业业工作了２０年，没有功劳也有苦劳，公司说裁就裁，真是太不近人情了！
这件事也让我开始反思，我们每天辛辛苦苦上班，到底是为了什么？难道就为了公司的一句“优化”而随时做好被抛弃的准备吗？
仔细想想，现在这年头，公司和员工之间的关系，早就不像以前那样“铁饭碗”了。公司追求的是利益最大化，而员工追求的是个人价值的实现，两者之间并没有什么绝对的忠诚可言。
所以，我劝大家，打个工而已，千万不要太老实！千万不要把公司当成家，把工作看得比什么都重要。一切都是虚的，只有拿到手的才是真的。人在单位，必须清楚，自己真正要的是什么？
第一，要摆正心态，不要把工作看得太重。
工作只是我们生活中的一部分，而不是全部。我们努力工作，是为了赚钱养家，是为了实现个人价值，而不是为了成为公司的“螺丝钉”。
不要把公司的事当成自己的事，不要为了工作牺牲自己的生活和健康。工作之外，我们还有家人、朋友、爱好，这些都是我们生活中重要的组成部分。
第二，要不断提升自己的核心竞争力，不要成为“老老实实”的螺丝钉。
职场竞争越来越激烈，公司裁员也是常有的事。要想在职场中立于不败之地，就必须不断提升自己的核心竞争力，让自己成为公司不可或缺的人才。
不要满足于现状，要不断学习新的知识和技能，拓宽自己的视野，让自己在职场中更有竞争力。
第三，要学会维护自己的合法权益，不要任劳任怨，逆来顺受。
公司和员工之间是平等的雇佣关系，我们有权利也有义务维护自己的合法权益。
如果公司违反了劳动合同，损害了我们的合法权益，我们要勇敢地站出来，用法律武器维护自己的权益。
第四，要给自己留条后路，不要把鸡蛋放在一个篮子里。
职场瞬息万变，谁也不知道明天会发生什么。我们不能把所有的希望都寄托在公司身上，要给自己留条后路。
可以利用业余时间发展自己的兴趣爱好，也可以尝试做一些副业，增加自己的收入来源，让自己在面对风险时更有底气。
总而言之，打个工而已，不要太老实！我们要做的，是认清现实，摆正心态，努力提升自己，保护好自己，让自己在职场上游刃有余，活得更精彩！