哎，最近单位里真是奇葩事不断，前两天我听说个事，一个同事被解雇了，立马就退了工作群，这操作本来也没啥稀奇的，对吧?
结果下午领导想找她，你猜怎么了?被删了!
领导一脸懵，找其他人帮忙联系，好家伙，发现大家都一样，被删得干干净净，一个不落!
这事儿一出，办公室里炸开了锅，大家都在议论纷纷。
有人说这同事太冲动了，好聚好散嘛，删领导微信干啥?
也有人说，这同事估计是受了多大委屈，心里憋着火呢，删了就删了，眼不见心不烦!
马云说，离职无非三个原因：
1、钱给少了，也就是说想要涨薪而不得。
2、受了委屈，大概是领导同事不好相处，受了委屈。
3、没有上升空间，觉得在这家公司走到头了，或者这家公司的走下坡路了。
说实话，遇到这种事，我也挺感慨的。职场嘛，来来往往很正常，但怎么处理离职这件事，还真挺考验一个人的情商和格局。
咱们今天就来聊聊，离职的时候，要不要删领导同事微信?
首先，咱先分析分析，为啥有人离职后会选择删微信?
01 一肚子委屈，不想再有任何瓜葛。
说白了，就是对公司、对领导、对同事有怨气，觉得此处不留爷自有留爷处，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，老死不相往来!
02 担心影响自己未来发展。
有些人可能担心，离职后如果还留在原来的工作群，万一说错话做错事，会影响到自己未来的职业发展，所以干脆一删了之，省得麻烦。
03 纯粹是个人习惯，没什么特别的理由。
有些人就是习惯性地清理朋友圈，觉得没必要再和已经没有交集的人保持联系，这也是一种生活方式。
**那么，离职后到底要不要删领导同事微信呢?**
我的建议是：**慎重!**
第一，好聚好散，给彼此留个好印象。
职场圈说大不大，说小也不小，抬头不见低头见的事儿多了去了。你删了领导同事微信，人家嘴上不说，心里肯定也会不舒服，觉得你这个人太小气，不讲情面。
第二，多个朋友多条路，说不定以后还有合作机会。
职场发展瞬息万变，谁也不能保证自己以后不会再和之前的公司、领导、同事打交道。万一以后有合作机会，你之前把人家微信都删了，那不是自己给自己断后路吗?
第三，即使不删微信，也要保持适当的距离。
离职后，你已经不是公司的员工了，和之前的领导同事也不再是上下级关系，要注意保持适当的距离，不要过多地参与公司内部的事务，也不要随便发表对公司和领导的负面言论。
总而言之，离职删微信这件事，真的要三思而后行。处理得好，大家还能做个朋友，说不定以后还能互相帮助;处理不好，就容易把关系搞僵，给自己留下后患。
记住，职场如战场，但也别忘了，多个朋友多条路。