大家好，我是老王。初入职场，你是否也曾因为不懂人情世故而碰壁?是否也曾因为过于单纯而被人利用?
今天，就和大家聊聊在单位里，那些没人告诉过你的人情世故，希望能给初入职场的你一些启发。
01. 不要空口道谢，学会“礼尚往来”
“谢谢”两个字，说出口很容易，但如果只是停留在口头上，就显得太轻飘飘了。
我刚进单位那会儿，特别单纯，同事帮我带个文件，打印个资料，我都会真诚地说声“谢谢”。可时间一长，我发现有些同事开始有意无意地使唤我，觉得我做这些事是理所当然的。
后来，老同事老李提醒我：“小王啊，‘谢谢’不能只是说说而已，要学会‘礼尚往来’。”我这才恍然大悟，原来，人情世故就像一面镜子，你对它笑，它才会对你笑。
从那以后，我开始注意观察同事的需求，在力所能及的范围内给予帮助，并在事后送上一些小礼物表示感谢。渐渐地，我发现同事们对我的态度也发生了变化，大家相处得更加融洽了。
02. 不要越级表现，懂得“尊重领导”
刚进单位，谁都想在领导面前好好表现，但“表现”也要讲究方式方法，千万不要越级行事，否则只会适得其反。
我有个朋友小张，能力很强，但就是不懂得“尊重领导”。有一次，部门经理让他负责一个项目，他却自作主张，直接向公司副总汇报工作，结果可想而知，项目被叫停，他也被领导批评了一顿。
老李语重心长地对我说：“小王啊，在单位里，尊重领导是第一位的，即使你有再好的想法，也要先向你的直接领导汇报，得到认可后再行动，千万不要自作聪明，越级行事。”
小张的经历让我明白，在单位里，想要有所成就，不仅要有能力，更要懂得“尊重领导”，维护领导的权威，才能走得更远。
03. 不要好为人师，学会“低调谦虚”
“三人行，必有我师焉”，在单位里，每个人都有自己的长处和不足，我们要学会取长补短，共同进步。但有些人，总喜欢对别人的工作指指点点，好为人师，结果只会招人反感。
我曾经遇到过一位同事，他总觉得自己经验丰富，喜欢对别人的工作评头论足。有一次，他在我修改方案的时候，站在旁边指手画脚，说这也不行，那也不对，弄得我很不舒服。
老李告诉我：“小王啊，在单位里，要学会‘低调谦虚’，即使你看到了别人的不足，也不要轻易指出来，更不要好为人师，否则只会让人觉得你自以为是，难以相处。”
从那以后，我开始注意自己的言行举止，即使发现了别人的问题，也会委婉地提出来，或者私下里沟通，而不是当众指责。
在单位里，人情世故就像一门必修课，需要我们不断学习，不断领悟。希望今天的分享，能给大家带来一些启发，帮助大家在职场上少走弯路，早日实现自己的职业目标。
码字不易，我是老六，一个洞察体制内职场的独立思考人，感谢点点↑上方关注和点赞。
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