“公司不招35+员工，35岁再就业无望”
“一人生病，掏空一个大家庭，甚至负债累累”
"自由职业，收入低，异乡无社保，无保障"
......
这是围绕在我们周边每天都会上演真实的事件，如果国内社保保障和福利足够到位，很多人或许不会再有如此多的烦恼，想“润”的人也会一定程度的减少。
那么在邻国日本是否也每天上演着同样的问题？他们的社会福利构成又是什么样子的呢？跟着丸子一起了解一下吧～
根据2019年联合国开发计划署发布的《人类发展报告》中的指数：在社会福利方面，日本位列全球第13位。该指数综合考虑了教育、健康、收入等多个因素。
日本的社会福利制度目前主要由政府和社会团体两个部分组成，目标是为了确保社会公正、减轻贫困和提高公众福利水平。
1. 医疗保险：日本实施了全民医疗保险制度，所有居民都应当参加医疗保险计划，包括雇主提供的健康保险以及国家提供的医疗救助金。
2. 养老保险：日本实行全民养老保险制度，由政府机构管理。所有居民都应该缴纳社保，一旦达到退休年龄就可以领取养老金。
3. 失业保险：日本实行的失业保险制度适用于所有上班族，但是要求申请者必须在失业前有缴纳社会保险，失业后才能够获得一定的失业救济。
4. 生育补贴：日本政府为了支持家庭的生育，设立了生育补贴，即“育成财产”，父母可以领取额外的补助，以帮助抚养子女。
5. 残疾人补贴：日本政府同时也为残疾人设立了福利制度，包括票据补贴、通行证等等，以确保他们的生活权益。
6. 教育补贴：日本政府还为穷困家庭的孩子提供教育补贴，以确保所有孩子都可以获得良好的教育。
总的来说，日本的社会福利制度相对完善，主要目的是确保全民享有基本的福利保障，减轻贫困和增强居民的幸福感。但是也有一些问题亟待解决，比如长期护理保险等方面的不足。
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