看了最近的热搜，谁不说一句打工人太难了？“能力不足就是孟羽童，离职了还要被老板反复训斥；能力强就是董宇辉，要低着头接受排挤。”打个工都要战战兢兢。
在职场中，真的能保持自我还能快乐向上管理？年轻人真的能实现“人生不是轨道而是旷野”的slogan吗？
答案是可以！勤勤亲身说法，分享了她如何链接到众多大咖、向上社交的秘籍——
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首先，董宇辉做错了什么？孟羽童做错了什么？
用选秀打个比方，董宇辉就是没背景但能力出众的团内大top，带飞整个团，但粉丝红黑参半，背后管理层更是不满意他功高震主。
至于孟羽童，则是话题度高的门面担当，能力出身一般但有自知之明，趁着还有热度，赶紧利用名气转化资源，却被骂白眼狼——谁捧的你？年轻人光想着赚快钱不奉献可耻！
就像罗永浩说的那样：“年轻人在社会上不容易，没有成绩前固然很难，即便做出了突出的成绩，积累足够的资源之前，想做点更大或是更有价值的事，也很难。”
可是新一代的打工人已经不想被画饼和甩锅，但对于大部分人，为了生存不可能完全脱离职场，也不可能与老板发生激烈的冲突对立。
那么，年轻人如何在充满爹味的职场中找到适合自己的一席之地？
刚好我们对此颇有见地！
众所周知，为友创始人勤勤是个社交达人，链接过许多大咖。
普通人如何和领导建立链接？
技法层面，勤勤运用“影响力的六大原则”来建立一套实操话术；心法层面，则是足够真诚！
以下的话术，教你第一次给高段位人士发信息如何编辑，可以直接落地：
1 真诚赞美对方（喜欢原则）
2 介绍自己：巧妙（对方段位高！吹嘘）展现自己的优秀和潜力（权威原则）
3 突出相似性：我也…… eg 老乡
4 提供价值（稀缺原则，价值可以是情绪价值，比如第一步的赞美和尊重、后续沟通中足够的情绪倾听）
5 提到共同朋友：谁帮助你链接到对方，拉近距离，增加信任（可选）
6 提出请求：尊重对方的时间，给对方做决定的余地 eg在你有空的时候
以上只是一小部分精华提取，还有更多干货和实操，可以扫码添加勤勤企微，在朋友圈收获更多哦！
职场的不快乐，说到底就是意义感的缺失——我们只是庞杂工作里的小螺丝钉，既没有金钱价值有没有人生价值，看不到自己在闪光。
但别担心，因为不论是体制内还是大厂、金融还是学术界，这几乎是大部分人共通的困境！
我们为什么想追求「意义」，而不是什么赚钱做什么、哪里有机会去哪里，拼命去追外在世界的风口、红利？
勤勤这样回答：因为做自己是一生的红利！
为友副业营历经8期，我们总结了一些方法帮助你：
一：修炼心法，认知自己
许多人匆忙进入职场，在实操中才发现自己不喜欢这份工作，因为陷入内耗。
所以，认清自己想要什么、适合什么很重要！
而认知自己途径有很多，比如盖洛普优势分析、MBTI、哈佛大学人生设计课，甚至是产后陪伴、共通倾听，以及人生教练的帮助，都能帮你厘清职场之路。
除了外界的帮助，自己才是最清楚自己需求的人，为友甚至有位学员在工作之余选择做citywalk的领队，通过漫步自己城市来和解人生。
因此，阅读、运动、链接同好者，向内探索也是很棒的方式。
二：最最简单粗暴的方法，辞职
听起来辞职要下定很大决心，但如果想清楚了，有可能是最适合你的决定！
勤勤就是为友最著名的“裸辞数字游民”，她本来在美国一家顶尖教育科技公司做数据分析师和产品经理，但她在副业中感受到了更大的商业热情，于是把副业为友社群转正，幸福工作并收入百万。
辞职的底层逻辑，是清楚知道自己为何辞职！
我们有位从大厂辞职的学员，就是在接触30+年龄危机时接触了盖洛普优势，她发现自己在大厂里痛苦的原因，是自己的优势不适合狼性文化，而是适合沟通与引导，于是全职做了优势教练，现在能量满满。
三：主业之外利用副业，拥抱财富与自洽
不喜欢本职工作？想要额外的收入？最好的场景当然是把爱好变现！
而为什么要选择从“副业”这个场景切入？是因为副业相比传统职场，只有你自己完全对结果负责，对商业能力和内在心力都有更深的磨炼，而相比创业又没有很大风险，是这个时代职业成长的绝佳场景。
无论是摄影、插花、画画、看书、产后经验、民宿，甚至是喜欢玩AI、和人聊天，都是可以变现的法宝！
我们甚至有位学员太喜欢水群，发现自己高能量的输出，于是建了个“表演群”天天说话，吸引来了爱予星球的主理人赵丹喵看她表演。
不论是认识自己，还是开启副业，都没有你想象的那么困难。想想都是问题，做做都是答案，为了快乐打工，速速行动！
学习向上社交，不如就从添加勤勤企微，链接大咖勤勤开始吧！
当然，还欢迎你加入为友，成为我们的小伙伴，一起拥抱财富与自由兼得的人生。
毕竟在这365天里，我们的“快乐搞钱副业营”深度赋能了200+伙伴，帮助大家累计变现20万＋！
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