消防部队改制前后
2018年武警消防救援部队脱离公安部管辖，转隶应急管理部管辖。成立消防救援局为应急管理部下属副部级单位，武警消防从1956年实行现役体制，2018年军转政意味着我国实行了53年的消防现役制度的终结。从此不再是兵哥哥而成为了国家工作人员。从现役武装救援队伍转变成职业化救援队伍。
没有了军事化管理，没有了军事条令的约束，消防队伍的战斗力还有保障吗?
我国第一个实行消防员职业化的地方就是深圳市。1984年-2009年深圳市率先在全国范围内实行公务员编制的职业化消防救援队伍，经过漫长的实践证明，在抢险救灾过程中，消防员奉献精神不足，工作的积极性也没有那么高，战斗力同样不足，在一些特别重大的安全事故救援中有时候不得不求助于现役消防部队。
就我们身边而言，从消防退出现役后，无论出现什么火灾事故，感觉没有那么强烈的安全感了一样，并且现在的消防队伍都是社会招聘的专职消防员了，没有了当兵时期的荣誉感与责任感。救援专业水平明显不如现役时期强。到底是我们自我感觉出现了错觉还是实际情况确实如此呢？
经历客观分析一下。2024年一月，深圳当地消防部门的年度联合演习的演习场地，演习抽调了当地消防大队一个中队，三个消防站共计六辆消防车，人员约50人左右。演习开始时由一个中队负责铺设水带，现场就发现水带铺设效率及质量明显不足，从一楼到三楼水带铺设时间大约用了三分多钟，并且过程当中人员跑动及专业动作总觉得没那么专业了，再有就是架设救援梯，9米的可折叠救援梯，当时是5个人在那架设，前后时间应该在5分钟左右，没有现役时的那种紧迫感与速度了。
当演习完成后消防的领导派人给员工培训一下消防知识点，由大队指派了消防参谋详细培训了消防知识并现场演示操作了消防水带铺设，感觉完全不一样，不管是动作标准还是铺设质量完全跟普通专职消防员不同。行云流水般的操作引得员工阵阵掌声。后来知道来的基本都是招聘的专职消防员。参谋是专业技术二级指挥长消防救援衔（等同于中尉军衔）。可以明显感觉出不同。原先现役的消防员转隶后依然可以保持相当的战斗力，而招聘的专职消防员则存在一定差距。
现在的消防救援队伍现状及存在的问题有哪些？
随着社会发展越来越快，消防救援任务越来越重，救援频次增加，可基层救援力量不足，救援设备不齐全，一些高科技原料发生火灾时没有专业的救援设备使用，导致灭火不及时引起毒害，垮塌等连锁事故。还有就是专职消防员的心理素质达不到要求，面临重大火情时对于装备使用上容易手忙脚乱。再有消防员自我管理自我约束要求降低了，以前我记得消防员除了饭后休息可以玩一玩手机之外，其余时间是不允许的，除了训练就是训练。现在实现手机自由了。从“橄榄绿”到“火焰蓝”让消防员有了一定的心态落差。
如何保证消防队伍充足的战斗力与饱满的精神面貌呢？
第一，军人的本色不能忘，即使不再现役了那也是为人民服务，也是群众的守护神。牢记军人使命不忘初心。
第二，强化消防装备，及时采购新装备磨合新装备，尽量加大装备采购力度，保证每一名消防员专业/专心。
第三，加强专职消防员的实战演练和应急预案准备，时刻以军人的标准衡量自己要求自己，做好与其他部门的联动。
第四，政府建立完善的后勤保障体系，将消防经费列入同级财政预算，从队伍建设/设备采购/训练演练/物资保障等方面统一规划建设。
结语
消防队伍是跟人民群众走得最近，贴的最近的队伍，始终坚持“有警必出、闻警必动”，始终奋战在人民群众的身边，是最接近群众的守护神。不畏艰难险阻始终冲锋在前不怕牺牲。始终“对党忠诚、纪律严明、敢于赴汤蹈火、永远竭诚为民”。为维护人民生命财产安全、维护社会稳定贡献自己的一切！天鹰分享……