大家好，我是瑶琴。
今年的招聘市场上，比亚迪以“校招一天收 12 万份简历的火爆程度”冲上热搜。
相关报告显示，2023 届毕业生期望就业岗位在制造业的占比高达 8.1%，在 14 个行业大类中增幅第一，进工厂的风潮正在席卷就业市场，越来越多的年轻人选择进入制造业，因为现在新能源车、芯片制造这些新兴制造业提供了更多的就业机会和发展空间。
未来大厂就业不再是年轻人的向往，因为像比亚迪等汽车制造业存在更多的机会，在之前，提起制造业，大家的印象是 12 小时倒班、轮休、工作环境差等，难道制造业真的比大厂香吗？一网友倒苦水。
看到这一现象让我想起互联网刚刚兴起时，无数人才涌入，各城市互联网相关职业培训机构拔地而起，在当时找程序员的工作，在当时，只要具备相关知识点，能编写一些静态网页，都有大把公司抢着要。学历也不是行业的唯一敲门砖。
现在，企业在招聘时要求更多，包括八股文、项目经历、框架原理、技术难点等都需要进行深入考察。文凭低于本科的人很难进入这个行业。
这实际上是因为互联网行业吸引了大量优秀人才，竞争变得异常激烈。互联网行业中，35 岁以上的人，即使具备能力，也难以找到工作。
许多人希望摆脱 35 岁就被淘汰的命运，希望进入制造业以追求稳定。一名后端程序员在线询问传统 IT（OA/ERP软件） 和制造业怎么选。
行业发展需要人才，就如当年的互联网，现在正是制造行业需要人才的时候，因此便广纳贤才，很多人在这个时候上车不失为一个好机会，毕竟，早就是优势。
但很难保证行业长久不衰，每个行业都有生命周期，如今房地产的落寞，互联网的苟延残喘，都验证了这样一个事实，巅峰之后归于平淡，在若干年后制造业也许也会陷入这样一个状态。
选择进入哪一个行业，需要根据自己的专业、兴趣来，如果因为制造业发展势头强劲而进去，但进入后发现所做的工作跟专业不相关，工作环境太累，或者岗位要求跟自己想象的不一样，反而会陷入职业焦虑和困扰。
同时，也有一些积极的反馈，表示进入制造业后拿着互联网的工资，工作只有制造业的强度。
最后，在谨慎选择职业的同时，对待工作，无论在哪个行业，都要保持自身能力的进步，保证自己在行业内的竞争力，才能在瞬息万变的就业市场将自己被淘汰的风险变得更小，以变应万变。
你好，我是瑶琴，在职前端开发程序员，坐标杭州。
当下深耕探索 AI 领域，期望 AI 赋能编程。
这里主要分享我对编程和 AI 的思考，分享 IT 行业的职场感思。