大家好，我是瑶琴。
“这只是一份工作”
昨天晚上一个朋友和我倾述，现在的主管经常明里暗里的表达他能力不行，还拿自己跟实习生比，心里很郁闷。
大晚上抑郁了，
新来的主管似乎看我不顺眼，
两次找我谈话，都明里暗里地说我的能力不行
拿我跟实习生比较，说我俩水平差不多，
公司里其他人都知道实习生的能力，根本不是一回事。
朋友工作两年多了，在这家公司干了1年多，之前的领导离职了，工作能力上自己搭建项目，完成功能完全没问题。
我大胆推测，这位新领导是想压朋友的薪资，或者是逼朋友自己离职，质疑员工能力、做比较都是职场pua的惯用手段。
职场生存本就是一场博弈。
工作中最大的累，从来不是工作本身，而是不得不与身边的各种人和事周旋。
著名的心理学家阿德勒曾说过:"人的一切烦恼都源于人际关系“，
所有人际关系的烦恼，其实是沟通的烦恼。沟通本身就是一个极耗费心力的事，更别说遇到一个给你挖坑的领导和同事了。
打工而已，别太老实。
这两年，职场有个奇特的现象，
无论你在这家公司干了多久，工作有多卖力，
就算你比任何人都忠诚，一旦公司盈利不如预期，
那么在公司眼中，你就是眼中钉、肉中刺，
你的存在就是公司的包袱和成本，
然后不顾任何情面，
要么降薪，要么转岗，
狠一点不发年终奖，
甚至连节假日礼品都没有，
更狠一点暴力裁员，
这一切的目的就是逼你主动离职，
他们拿捏你不会主动离开。
你应该永远忠诚于你自己，如果你把忠诚当作你的竞争力，在企业眼里你就是只干活，不吃草的牛马。
所以我给朋友的建议是，别把领导的话当回事，更别影响自己的心情，现在开始准备简历，骑驴找马。
找工作本身就是一个筛选公司和同事的过程，既然是打工就要主动寻找可能性。
无论是职场之外，还是职场内，都不要圈地自封，否则都是在消耗自己的青春与失去可能性。
找准自我认知和定位，实现价值最大化，把工作看作是一种实现自我价值的方式，而不仅仅是谋生的手段，就像读书一样，我们要提高的是自己的学习能力、锻炼思考能力，而不仅仅是学习知识本身。
这几年的职场经历，让我学会了，在职场中，既要保持自己的原则和真诚，也要展现自己的智慧和勇气。
打工就是打工，内耗自己就不值得了，这句话对我而言，既是一种提醒，也是我的深刻反思。
你好，我是瑶琴，在职前端开发程序员，坐标杭州。
当下深耕探索 AI 领域，期望 AI 赋能编程。
这里主要分享我对编程和 AI 的思考，分享 IT 行业的职场感思。