今年的金九银十已经进入下半场，从 22 年的疫情结束，以为市场回暖的状况到大裁员，感受到更强的市场寒冬来看，回暖是不存在的。
了解今年就业行情的人都知道，现在已经没有明确的“金三银四”和“金九银十”的说法了。
本人是前端开发，这次主要就前端方向分析互联网市场行情。
背景
今年 3、4 月份，“前端已死”这四个字在程序员圈里口口相传，大公司纷纷“开猿节流”，到下半年，各中小公司也纷纷实行优化，很多程序员小伙伴，一不小心就被毕业了。很多人被迫休息了几个月，找工作频频碰壁，怀疑自己是不是该换行了。
现状
今年的秋招可谓是“地狱”级别，在经历了几波裁员之后，很多人出来找工作，自降身价希望能找到一份工作来维持生活，没承想，各公司都在招“全栈工程师”，招聘上挂着招前端，面试的时候问你会不会后端，公司想要招全栈。
后端就业情况也不容乐观，我一朋友的室友是后端，面试时被要求会前端，没办法，回家后苦学 react 。
消息和简历发出去显示已读，半个月都没动静，公司根本不着急。
经过秋招，很多人才知道，原来自己只是个普通人，那些设想中的工资待遇，都跟自己没啥关系。
供给失衡
先来看看供给端，根据国家统计局发布的数据，2023年4月，我国16-24岁青年人失业率达到20.4%，这是2018年以来首次突破20%。2023 年大学生毕业人数 1158 万，达到了历史新高。而 2024 年的毕业人数是 1190 万，再创新高。
这么多的人才输送到市场，就业岗位不足，就会造成失业率上升，很多学生面临毕业即失业的情况。
那些已经进入职场的人，经历裁员，面对的竞争就不言而喻了，很多人说行业形势不行，就先换行试试，但多数的人不一定能够放下执念，轻松换行，这类就是在职场努力了，但没在有限的时间里抓住机会进入头部的职场人。留在圈子里憋屈，不留觉得不甘心。
而且换行意味着重新开始，重头来过的勇气不是每个人都拥有。
再来说说需求端，从行业周期来看互联网的发展，2010-2020 年是互联网的发展期，15 年互联网进入顶峰，当时不断有互联网公司融资成功，释放出大量岗位，各种 APP 上线。
据调查，15 年的招聘总量超过150万职位需求，此后便逐年减少。
到了 2020 年，市场增量就没有那么大了，直到 2022 大厂裁员，很多小公司越来越少。从行业周期来看，互联网和如今的房地产一样，进入下行周期，只是这个下行周期持续多久，短时间内不好判断。
所以说疫情不是导致互联网衰退的主要原因，主要原因是互联网（IT行业）的黄金期过了。
今年 IT 培训的市场也很惨淡，市场没有需求，很多培训机构倒闭。
如何破局
如果想在互联网行业活下来，卷是逃不过的，进入大厂更是难，如果学历不达标，基本没有机会。想要进入 IT 行业的人，也要慎重考虑了，IT 行业红利不再，不是随随便便就能拿高薪了，当下对高端人才的需求更高，中低水平的人面临淘汰是很寻常的事。
我身边有今年跳槽，进入大厂的程序员，也有被裁员休息了几个月在找工作的程序员。所以在认清行业形势的前提下，精进自己，同时寻找第二曲线都得卷起来。
你好，我是瑶琴，在职前端开发程序员，坐标杭州。当下深耕探索 AI 领域，期望 AI 赋能编程。这里主要分享我对编程和 AI 的思考，分享 IT 行业的职场感思。